烟草在线—吸烟有害健康！

，系统构建了“四大”机制，持续提升“四种”能力。　　一是搭建技术技能人才成长机制，持续提升职业发展能力。合理设置专业技术职务和岗位技能人才岗位，合理

，公司人力资源部介绍了2015年中、高级专业技术资格申报评审及聘任情况。针对公司各单位在中、高级专业技术资格申报方面存在的问题，会议结合国家局相关新要求进行重点讲解。参会人员就专业技术

　　烟草在线成都消息　　为进一步深化人力资源管理改革，拓宽员工职业发展通道，四川成都市局（公司）组织机关及各基层单位积极开展专业技术、专业技能

　　烟草在线临武消息　　近日，湖南临武县烟草专卖局（分公司）召开中层干部及中级专业技术职务人员述职述廉及测评大会。全体在岗员工参加了大会。　图为临武县

，提高客户服务质量，彰显烟草物流特色，切实提升烟草的社会形象。　　第四、紧紧把握住以专业技术为抓手，不断加强对物流配送员专业技术的培训、提高物流配送

　　烟草在线纳雍消息　　近期，贵州纳雍烟草分公司为不断拓宽员工晋升渠道，充分调动烟草商业专业技术、技能人才的积极性、主动性和创造性，积极根据地区公司的安排

　　烟草在线澄城消息　　根据用工分配制度改革总体要求，近日，陕西中烟澄城卷烟厂制定了《受聘专业技术、高技能岗位员工考核规范》，在确定该厂专业考评小组的前提下

的建设打下了基础。为有序推进专业技术、生产操作及业务类职务聘任工作，充分调动专业技术、技能人才学知识、钻技能、干工作的积极性、主动性和创造性，营造各类人才辈出的良好局面

。　　　二是营造制度环境。结合工作实际，修定完善市局（公司）《职业技能岗位聘任工作管理办法》和《专业技术职务聘任管理办法》，为专业技术人才和业务类、生产操

　　烟草在线陆良消息　　为切实加强农业系列专业技术职务聘任工作，进一步拓展人才成长通道，根据市公司的要求，云南陆良分公司从三个方面积极开展农业系列专业技术

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