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新形势下,烟草管理人员的六个管理困境
烟草在线专稿 引:为
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中国烟草的综合竞争力,实现内涵式成长,并为抗衡外烟作为准备,以金融危机的应对为契机,烟草行业
上海烟草把人才全面发展放在更加突出位置(图)
发展的目标要求和主要任务,
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人才队伍整体素质,努力提高领导干部思想政治素质。施超局长要求集团各级领导干部和人事干部,要认真学习贯彻行业政治工作
评国家宏观经济走向及对行业的影响
;更加注重卷烟品牌的身份识别功能,这将更有利于卷烟销售结构的
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,一、二类卷烟的销售将迎来真正意义上的春天。 三、低焦油卷烟消费人群的持续扩大将成为趋势 随着控烟
“三讲”活动要注重“六个结合”
;结合“廉政文化月”活动的要求,以“高效做事,规范用权”为主题,
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企业党员干部廉洁从政的意识,营造浓厚的企业廉政文化氛围。形成以廉为荣、以贪为
规范文件应该及时改
精湛的卷烟制作工艺,采用科学的产品设计理念,充分满足消费需求,传承红河产品风格特征,全新包装,
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内外品质。市场营销中心介绍
烟草行业2011年第15周综述
平”提供有效的激励保证。四是继续深化用工分配制度改革,为“卷烟上水平”提供充分的动力保证。五是
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员工队伍整体素质,为“卷烟上水平”提供有力的人才保证。六是深入开展
低焦发力 “红双喜”品牌培育更给力
;为
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新卷烟品牌培育工作起到了顺水推舟的重要作用。从而,使得“红双喜”卷烟品牌推出8毫克低焦油新卷烟品牌在一定程度上创造了为卷烟消费群体所接受的基础和条件。 找准切入点
网上订货不要遇难则退
;即建立全行业基层专卖管理工作标准,发现培养基层县级局标杆单位,
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专卖管理各项工作水平,要以县级局基础设施是否有效改善、队伍建设是否切实加强、内部管理是否
创先争优活动要务求实效
,强化烟草企业文化建设,进一步激发员工学习钻研技术的热情,逐步在管理、技术、生产、业务领域建立能上能下的人才激励机制,
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干部职工队伍整体素质
贵州毕节烟草大力实施技术创新 推动跨越发展
抓好创新规划,推进技术创新上水平 围绕“转变方式、优化结构、
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、增比进位”制订“十二五”技术创新工作规划,着力推进技术创新上水平。 (二
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