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、专题研讨、驻点帮扶、导师带徒、远程协助、智力支持等多种形式，全面推动34项对标帮扶项目达标达效，系统推进24项管理诊断问题整改销号，不断提升企业核心竞争力

下步支部工作提出了相关要求：一要把“两个确立”“两个维护”“四个自信”和党史学习教育作为抓手，做到常态化。二要从严从实抓好支部及党员个人存在的问题整改。三要持续净化政治生态

;通过交流互访、专题研讨、驻点帮扶、导师带徒、远程协助、智力支持等多种形式，全面推动34项对标帮扶项目达标达效，系统推进24项管理诊断问题整改销号，不断提升企业

、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况等方面的问题和不足深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题产生的思想根源，提出今后的努力方向和整改措施。并率先开展个人剖析

;列清单、建台账，将整改任务落实到个人整改过程中，突出整改重点、明确整改时限，定期对各类问题的整改情况予以分析梳理，主动接受党员群众的监督。抓活动

，制定问题清单，明确整改措施，落实整改责任，高标准抓实问题整改，确保会议开出实效。会议强调，要深入推进“营销攻坚党旗红

问题清单，明确整改措施，落实整改责任，高标准抓实问题整改，确保会议开出实效。会议强调，要深入推进“营销攻坚党旗红”党建品牌建设

到位、过程管理到位、压力传导到位；抓好两个层次问题的整改，即共性问题统一整改，个性问题“一企一策”，确保龙岩烟叶质量改善工作在“优质化、特色化

、安全及运行情况，排查通报问题，并将问题整改情况与员工绩效考核挂钩，调动员工积极性，推动设备管理上水平。

;发现违规违纪行为要严肃追责问责。五要扎实做好检查反馈问题整改，深入开展安全生产大排查大整治活动，梳理完善安全管理制度，同时做好安全队伍建设、相关方安全管理

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