烟草在线—吸烟有害健康！

马龙、重塑自我，快乐工作，快和生活”。进一步加强组织能力建设，提高组织执行力和效率，提高烟叶质量和服务质量，制定和完善绩效考核评价

上稿数量，对各党支部新闻宣传工作绩效进行评价考核，形成月份考核、年度总结评价、正负激励相结合的新闻宣传工作考核评价体系，将新闻宣传工作由过去的“软任务”变为

监管。该厂还引入“廉洁指数”评价体系，做好日常动态监管工作。此体系的实施，有效控制了廉政风险，实现了生产管理和廉政建设双丰收。　　文化引领。该厂充分发挥“以

;公司）2013年任期经济责任审计方案》要求，对国家局有关整改要求，贵州省落实全面整改的实际情况；经济责任审计的内容、程序、方法和指标评价体系

和财务管理等模块，以进一步规范和完善烟农合作社的管控、监督、服务及评价体系。四是以烟农合作社队伍建设为抓手，提升专业知识和参与市场竞争的能力。实行“专业化分工，

卷烟工厂，通过建立完善卓越的绩效评价体系，促进工厂满足顾客市场、质量保障、成本控制、持续创新、和谐发展和基础保障“六大核心能力”的全面升级。　　北京卷烟厂：

才，但留住人才和使用人才的环境还需优化，提高人才待遇问题有待商榷。　　4.人才评价体系不够健全。目前，烟草企业对员工的日常管理、业绩考核较为重视，

。　　会议宣读了《中国烟草总公司关于2012年度科学技术奖励的决定》，对获得2012年度技术发明奖和科学技术进步奖的有关单位进行了表彰。会议邀请行业内外有关专家分别作了科技评价体系、农业

约束机制和科研项目评价体系，加大创新工作的奖励力度，重奖在创新工作中做出突出贡献的团队和个人，在全面推进“卷烟上水平”战略任务中发挥出科技工作应有的作用。

或跨县种植烟叶等现象，合同执行情况将纳入烟农信用评价体系，并与烟叶生产相关补贴直接挂钩。严格合同管理，维护合同严肃性，对于不适宜种烟的大户

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