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党风廉政建设责任制，开展廉政风险防控体系建设，重点突出对领导干部和有业务处置权人员的监督和约束。　　三是坚持和完善“三重一大”集体议事决策规则，严明纪律、严守

、制度系统等多种手段，通过重点监控、风险提示、权力控制等方法筑牢廉政风险“防火墙”。　　深圳市局（公司）党组书记、局长、总经理吴建荣在总结讲话时指出

“对照岗位、梳理岗位职责、找准风险点”的流程认真查找各岗位存在或潜在的廉政风险点，突出重点，持续完善各岗位防控措施；加强办事公开民主管理，主动接受

上控制住收购期间的廉政风险；四是切实提高了参训人员对危险源的辨识能力，对安全隐患的排除能力和自我保护意识，为实现安全生产奠定了坚实基础。

案件通报，抓好警示教育，提高震慑力。　　二是坚持完善机制，严格落实监督执纪，将廉政风险防控体系融入质量管理体系，加快文件修订和梳理

廉能管理，完善惩防体系。把廉政风险防控融入到各项具体业务和管理流程中，不断规范工作流程，堵塞管理漏洞，落实责任追究，强化全体员工

;提升群众满意度。　　“查”。将教育实践活动与廉政风险防控、第一环节“回头看”、“改进作风年”等活动相结合，查是否存在有令不行、有禁不止的问题；查是否存在作风涣散、纪律松弛

，杜绝违反工作纪律、损害烟草形象的行为。同时深入开展岗位廉政风险防控体系建设活动，认真查找存在的风险点，以强有力的纪律作保障，做到公正执法

明示承诺书》，促使干部职工始终做到慎始、慎微、慎友、慎权、慎属。　　三是借力载体，活动兴廉。通过清权确权、排查廉政风险点、制作廉政展板、开展廉政征文活动、使用涉及廉政文化

;教育引导党员干部严以修身、严以用权、严以律己，提升个人思想道德修养。　　一是加强作风建设，大力开展廉政教育。通过学习先进模范事迹、观看警示教育影片、查找岗位廉政风险点

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