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2012年全国烟草工作会解读
品牌发展核心,努力促进持续发展。二是注重
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水平,努力保持协调发展。三是始终坚持统筹兼顾,努力实现共同发展。 小烟卷儿:记得2010年全国
红云红河乌兰浩特厂乘势发展 描绘新蓝图抢抓新机遇
题的创先争优活动,充分发挥党员先锋模范作用。 抓好职工队伍建设,注重职工的综合素质的
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。深入开展了技术人员的培训工作,组织职工参加了卷接、包装、滤棒、制丝
积极探索卷烟品牌分类培育新模式
;
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品牌培育质量和水平。从而,推动整个卷烟营销活动更加“上水平”。
弘扬品牌文化提升品牌价值
。国家烟草专卖局局长姜成康2011年12月10日在“卷烟上水平•品牌发展与文化建设汇报会”上的重要讲话中指出:“芙蓉王”要把
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品牌影响、信誉、价值作为突出重点,努力实现
广西南宁市局重视培训打造队伍建设“加油站”
。 “教育培训是队伍建设的‘加油站’。”覃敏良说,“我们通过立体式的培训,将内训与外训相结合、理论与实践相结合、公共课程与定制培训相结合,
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员工队伍素质
多地商业公司召开领导班子民主生活会改进作风
重要讲话精神,进一步推进“上水平、促跨越”,要加大惠民利民力度,
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服务群众水平;要继续大力加强领导班子思想政治建设,不断强化
云南景谷召开全县烟叶生产工作会议(图)
;全力以赴推进景谷县烤烟产业创新发展、跨越式发展;四是要继续加大做宣传、送技术、抓培训、搞服务的力度,
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烟农种植技术水平,保证烟叶质量;五是
如何打造新疆烟草“感动”服务品牌
要求企业领导、机关人员、基层员工
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服务水平,达到“领导服务员工,机关服务基层,全员服务客户”的目标;外对象是指零售客户,
打牢思想基础发展企业文化
、优化结构、
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、增比进位”作出积极的贡献。 三、加强企业文化人才队伍建设,提升员工团队素质 一是要把企业文化人才队伍建设和员工行为规范建设有机结合起来,培养
烟草信息化建设与企业竞争力
;通过信息化手段及时传达给客户各类服务项目,并通过网站、通讯软件等形式进行客我互动,通过信息化手段进一步强化了服务履行的可操作性和便利性,
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服务的能力与
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