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功夫，加强警示教育。突出以案为鉴、以案促改，为专卖管理人员量身定制警示教育片、提醒谈话、廉洁承诺等“教育套餐”，牢固树立纪律意识，设置八小时内外“高压线

，深入实施青年理论学习提升工程，将理论学习成果转化为各项工作的“助燃剂”。一是聚焦“审题立意”谋篇布局，转变态度“主动学”。深化周学月考、警示教育、专题学习、谈心谈话

。广泛调研客户关心关注的焦点问题，了解一线人员工作贯彻落实情况，查找客户服务中存在的短板和不足，有针对性地开展问卷调查、谈心谈话与重大案件回访，

，开展纪检干部个人自查事项报告分析会、谈心谈话和专项整治工作，制定整改落实清单，承诺落实措施和完成时限，坚持冲着问题去、向着标准改，对

、监督检查建议书、廉洁谈话等为抓手，细化落实监督执纪方式方法，压紧压实日常监督责任。风险防控“筑防线”，绷紧贯通协作“防控链”。淮北市局（公司

。会后，考核组查阅了区局（分公司）的党建及纪检监察工作资料，并与区局(分公司）班子成员开展交流谈话。

创建工作，切实提升基层党建工作质效。考核组坚持公平公正原则，采取查阅资料、谈话交流等方式，对照2023年度党建工作考核的5个方面、19项评分指标，

”。巧用“每周一荟”、科务会、谈心谈话等机制，把握员工思想及行为趋向，强化员工危机意识、本领恐慌，破除员工思想“薄冰”，真正做到得人心、暖人心

良好的技能提升平台；定期开展集体学习，不定时进行一对一谈话，掌握青年员工工作进度、发展方向、精神生活需求情况，帮助青年把正方向，

Castro、来自纳税人保护联盟消费者中心的Martin Cullip和来自健康外交官的Delon Human等专家参加的小组讨论。谈话由费德里科·n·费尔南德斯主持。

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