烟草在线—吸烟有害健康！

，对各岗位员工进行考核、排名，从而有效解决多年来不同岗位序列员工难以量化比对的难题。从部门业绩、个人绩效、作风纪律、创新贡献、双向测评五个维度，细化积分内容和标准

从店面形象、从业人员素质、日常配合度、诚信守法情况、品牌推介能力等多维度开展测评，不唯“大”，不图“快”，把好第一道质量关。　　三是加强日常业务指导

不到位等行为直接予以考核扣分，考核结果直接关联年终“271”测评。

民主测评。

情况进行汇报。部门主要负责同志述职结束后，开展了部门工作评价及部门副职民主测评。下午进行了先进工作者述职。　　省局（公司）机关全体员工参加了会议。

取得的成绩、存在的问题、2019工作努力的方向等方面进行了客观的总结和深刻的分析。会议还针对“思想品德、工作能力、敬业精神、工作成绩、廉洁自律”五个方面进行了民主测评。　　此次述职述廉活动促进了全体

了《优秀青年员工实施重点培养工作方案》，并于近日正式启动了重点培养选拔工作。　　该厂将着重从生产、营销一线的青年员工，通过自主报名、笔试测评、面试选拔和党委研究等程序

作风民主评议。　　按照集团作风测评通知精神，本次工作作风民主评议方案重点围绕“转作风、正学风、改会风、简文风”、“贯彻落实作风建设制度规定”、“工作态度、服务质量、团队建设”等3个方面展开

，对全市系统执法单位开展综合评议。　　一是座谈交流+查阅资料。通过开展民主测评、制度检查、案卷评查、相关单位评议、零售客户电话访问，同时与各基层执法单位沟通交流

状态；在网建工作上发力，找准终端建设和“互联网+”的融合点，着力打造品牌培育监控测评体系，推动卷烟消费环境建设，持续推进卷烟

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