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李克明:上海烟草要保持品牌、管理和队伍引领作用(图)
,为提升行业整体水平做出积极努力。要持续加强领导班子建设,真正把领导班子打造成学习型、
创新型
、廉洁型、具有团结力的领导班子。要持续加强基层建设,探索更加有效的办法
江西中烟井冈山卷烟厂加强技能人才队伍建设
;找准培训载体,完善培训制度,拓宽员工岗位成长渠道。该厂以创建学习型、技能型和
创新型
班组为契机,积极推广案例教学、视频教学等企业内训形式,结合
云南曲靖市局(公司)开展2012年人事劳资业务培训
统一、标准统一,为做好人力资源管理提供坚强的思想保证。要围绕建设一支学习型、
创新型
、实干型、协作型和廉洁型的“五型”干部队伍要求,积极探索“项目+人才”培养模式
大连烟草2012年推出五项举措着力强化队伍建设
用人行为、规范执法行为,提高行风建设水平。 三是强化党的建设,提高党员素质。以党的基层组织建设为重点,全面开展学习型、服务型、
创新型
、廉洁型、和谐型“五型
江西赣州章贡区局围绕“五突出五提高”部署全年工作
;树立典型,以点带面,全面推开。鼓励员工创新思维,立足岗位争优秀,构建制度完备、管理顺畅的务实、
创新型
企业。 五要增强责任意识,
广西中烟三人获高级专业技术资格
196人取得中级专业技术资格。 据悉,在下阶段的专业技术人才培养工作中,公司人力资源部门将针对公司科技领军人才和学科带头人等复合型、
创新型
人才以及专业技术拔尖骨干人才缺乏
浙江舟山市局重实效 重提升 展活力 班组建设稳步推进
烟草在线舟山消息 2011年,浙江省舟山市烟草专卖局(公司)全面落实“以人为本”的发展理念,积极促进学习型、
创新型
、服务型“三型”组织在
云南镇雄县局全面启动“加强自身建设工作”
、节约型烟草的目标;四是突出抓好班子和队伍建设,从加强政治业务学习、班子建设、党风廉政建设、干部人事制度改革入手,确保实现
创新型
、廉洁型烟草目标;
江西中烟赣南卷烟厂扎实推进政工工作
、赶、超” 良好的氛围;在党员队伍建设方面,制丝车间党支部开展了“我与设备交朋友”为主题的班组建设活动,卷包车间开展了学习型、
创新型
、技能型、管理型、和谐型
四川南充市局(公司)“两个体系”贯标工作通过行审和外审
合理,过程控制更加清晰,有效提升了“二标一体”管理体系文件的适宜性、充分性和有效性,形成了具有南充烟草特色的
创新型
管理体系。与此同时,进一步加大
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