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云南昆明市烟草专卖局召开人才工作会议(图)
劳资处副处长周均灿、
职业技能
鉴定
站副站长魏兰荣、昆明市局(公司)领导班子及全系统中层管理人员、各县局(分公司)相关人员参加了会议。 会上
青海省局召开政治工作会议部署人事工作重点
职业技能
鉴定
工作,切实加强青年人才队伍建设,为全面实现“卷烟上水平”各项目标任务提供坚强有力的人才保证。 第二,大力加强领导班子思想作风建设
创新机制强化培训打造高素质执法队伍
,大专以上文化程度7人,“双证”持证上岗率达到了100%,取得中级专卖管理员7人,
职业技能
鉴定
通过率达到了70%以上,位居全市第二名
四川绵阳烟草强调“作风过硬”打造高素质专卖执法队伍
和规范化。五要进一步加强专卖队伍建设,继续加强专业培训,强化
职业技能
鉴定
,扩大持证上岗的比例,完善分配制度改革,激发队伍活力
红云红河乌兰浩特卷烟厂大力嘉奖技术创新能手(图)
意识,促进职工向自觉学习、主动学习方向转变,提高钻研技术业务的积极性和主动性。加快推进
职业技能
鉴定
工作,拓宽职工成长通道。根据企业中长期发展规划,
烟草行业围绕“卷烟上水平”做好新时期专卖管理工作(图)
,深入推进打击网上非法经营烟草专卖品工作。三是队伍建设上水平。要继续深入推进专卖管理员
职业技能
鉴定
,大力开展优秀县级局创建活动。 本期培训班邀请了中国井冈山干部学院、中国
福建省局召开视频会议 部署2011年全省烟草专卖管理工作
,着力打造一流队伍。要深入开展优秀县级局创建活动,创优达标率要在85%以上;提高队伍准入标准,抓好
职业技能
鉴定
,培育优秀专卖人才
重庆荣昌县局“六个突出”谋划“十二五”开局之年
教育培训,确保每个员工的累计培训时间不少于40个学时;积极组织员工参加
职业技能
鉴定
,构建企业终身教育培训体系,健全员工各项培训考核办法
湖南长沙烟草明确2011年推动终端建设上水平任务目标
团队,队伍建设求突破。高标准、严要求,进一步加强队伍作风建设。继续以基层创优和“青年文明号”创建为契机,积极选送营销人员分批参加
职业技能
鉴定
,力争
陕西澄城县局五个强化全面推进市场营销上水平
,进一步完善学习培训的长效机制,加强营销队伍专业知识培训和
职业技能
鉴定
工作,切实加强营销队伍建设,努力建设一支富有激情,充满活力的营销
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