烟草在线—吸烟有害健康！

网络学习情况纳入日常考核，与绩效工资挂钩，使干部职工工全年网络培训学时达到省局规定要求。三是通过培训，不断学习新知识，掌握新本领，

不定期对各部门办公室卫生管理工作予以考核、通报，年终综合历次绩效考核结果排出积分，与部门目标考核和个人先进评选挂钩。

考评，所有工作必须有评价，评价结果与薪酬、评优评先等挂钩。通过严格考评推进工作质量的提升。

;突出对关键绩效指标的统计、检查与考核，提升经营水平。　　加强目标指标考核。公司将尝试把方针目标管理与企业经济责任制考核进一步紧密挂钩，要求各部门制定月度重点工作的定量或定性

员挂钩帮扶责任制，强化绩效考核，加强对烟农进行生产技术方面知识培训指导，让烟农掌握烟叶生产每个技术环节。春节后，烟草技术人员迅速“收心归位

;强化考核。制订详实可效的全员营销工作考核方案，全体干部员工绩效工资都要与卷烟销售工作挂钩考核。　　形式多样，净化市场。进一步强化打私打假有效信息提供的考核，

、实事求是、成效突出，并对下一步工作提出四点要求：一是将物流运行各项工作与数字挂钩，算出真实的效益、效率；二是率先探索“互联网+烟草物流

，为挂点村困难群众送上新春的祝福和企业的温暖。　　慰问中，走访人员采取集体座谈、实地走访等方式，详细了解了挂钩村的集体经济发展、各项建设情况及当前扶贫工作中存在的问题

好该制度，明溪分公司“三管齐下”：一是加强宣传。引导烟农规范使用烟草行业推荐使用的农药品种，将烟农规范用药情况与其来年烟叶计划分配相挂钩；二是科学

业绩考核制度。完善一线稽查人员的工作评价体系，以零售户持证、亮证、守法经营情况、查处案件和违法卷烟的数量、质量为重点考核内容，把市场监管成效与业绩考核挂钩，提高

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