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平安。　　四是维护企业稳定。高度重视节日期间信访稳定工作，严格落实属地管理责任，及时排查不稳定因素，妥善处理员工反映强烈的突出问题，做到从源头

;节日期间除值班车外，其余车辆一律封存，严禁公车私用。加强机动车辆维护保养和使用管理，杜绝超载、超速、酒后驾驶、疲劳驾驶等违法行为。　　四是源头化解促信访维稳

王玉柱主持，贺州市八步区、平桂管理区的人大、法制办和信访局等相关单位参加会议，市局领导、城区局各专卖管理所所长和有关群众列席会议。　　听证会上，王科长首先

，在机关大楼、行政服务大厅、各基层服务站均设立意见箱、投诉咨询登记簿和投诉咨询监督热线，推行领导干部信访接待日制度，定期向行业内外征求意见，接受社会评价

;并通过认真开展宣传教育，深入推行党务政务企务公开，加强信访举报处理工作，广泛开展行风政风评议活动，定期不定期进行客户满意度调查等工作措施

。　　三是上级提醒找问题。湖北省局（公司）党组及时向国家局党组和国家局教育实践活动督导组请示汇报，请国家局督导组和国家局纪检监察、组织人事、审计、信访等部门

；如遇特殊情况需要用车的，必须报带班领导批准后，方可使用。　　五是落实好信访稳定及应急预案措施。全面排查和梳理不稳定因素，积极做好防范工作，

认真梳理教育实践活动开展以来收集到的各方面意见和纪检监察、审计、信访等工作中平时反映的意见，为破除“四风”找准“靶子”。　　二是既要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在

，各党支部要切实做好当前维护稳定和信访工作，对职工中的一些反应和诉求要多做工作，多交心谈心，积极做好政策解释和思想引导，并多为职工解难事办实事

补贴。实行信访服务责任制和责任追究制，做到老年人来访“零障碍”，接访“零距离”，处访“零投诉”，追责“零容忍”。

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