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任用的，近三年年度考核必须为称职以上等次。核评定为“不称职”且民主测评综合评价为“不合格”的，视具体情况分别作出免职、责令辞职、降职等组织处理。年度考核情况，存入

专门会议，全面安排部署2016年年终工作总结的有关事宜，要求各部门深刻认识到总结工作的严肃性和重要性；　　二是集中精力，全面总结，

调研城市，进行了“云烟（软珍品）”提质维护后的市场走访以及内在评吸。　　2015年年中，技术中心针对“云烟（软珍品）

1015年年初确定的各工作工作目标任务。

和协调，争取2016年年初召开第二次审稿会议。

。会议肯定了柔性松散回潮系统项目的设计亮点，并对运行中存在的不足提出了建议。　　经会议讨论，拟于今年年底进行项目验收，并安排了验收前期工作。

，并在每年年终进行评比，树立7S管理标杆，对7S管理施行优劣奖惩，通过督促员工规范言行举止、工作标准培养良好的的工作习惯，促进全员整体素质

的赤舸，　　远航是他的使命、他的梦，　　前进已成为他的本能。　　我愿为舵手、愿为厨员、愿为船工…… 　　日日夜夜，　　岁岁年年，

　　烟草在线据《东方烟草报》报道　　上海烟草机械有限责任公司近日顺利完成台湾内埔卷烟厂两套ZB45型包装机组修改包装规格的技术设计工作，把技术服务送至宝岛的烟草企业。　　今年年

），比2014年的税收增长近两倍。　　韩国纳税人联盟在报告中称，增长主要源于2015年年初的大幅提税，但销量却鲜有减少。烟草提税是政府降低韩国

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