烟草在线—吸烟有害健康！

，依法管理企业。二是要切实加强法律法规教育，提高全员法律素养。进出口公司要在认真组织学习省局（公司）“六五”普法规划确定的法律法规基础上，

，确保了档案管理的安全性和延续性；法律事务进一步加强。制定了2011-2015年“六五”普法规划，普法培训600余人次，进一步提高了干部职工

开展提供了保障。开展“讲责任、讲贡献、讲纪律”主题实践活动，“六五”普法教育，促使队伍作风明显改善，民主评议名次名列前茅。开展技能培训、专卖管理和真伪卷烟鉴别

；认真组织开展“六五”普法工作；认真落实行业、市局（公司）内部监督管理、QTCM等制度；坚持以公开招标为主的管理方式。五是要以信息化

任务部署，不断提高依法管理、依法组织生产经营的能力和水平，为公司持续健康发展提供了坚实的法治保障。　　普法教育——依法治企思想之基　　“六五”普法规划实施四年多来

，进一步明确“六五”普法中后期法治宣传的方向和重点任务，强化措施，提高水平，注重实效，将烟草法治宣传教育工作引向深入。1、强化领导干部普法

深入贯彻国家“一五”到“六五”普法精神，行业法制建设成效明显，但仍然存在法治化建设质量不高，干部员工对法律理解停留于文字表面，不能够灵活应用

;昆明卷烟厂生产车间场景。上世纪80年代，昆明卷烟厂瞄准发展时机，紧紧把握住云南发展烟草产业的契机，通过“六五”技改使得生产制造能力得到跨越式发展

产业的契机，通过“六五”技改使得生产制造能力得到跨越式发展，“八五”技改完成后陆续推出“红山茶”（特制）、“云烟”（红

;“为什么呢？因为我是以党员的身份在工作。”近年来，工厂先后获得中华全国总工会“模范职工之家”、烟草行业“六五”普法先进单位、中华全国总工会安康杯劳动竞赛优胜单位、陕西省

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