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实际。把学习贯彻《政务处分法》与规范权力运行、执纪监督工作相结合，与落实上级政策、当前重点工作相结合，切实提高干部员工的法治意识、程序意识、证据意识，确保政务处分

越位、尽职不失责；完善责任明确、任务清晰、程序规范的监管制度，主动接受社会监督，挤压权力寻租空间，做好事中事后监管。　　“服”得到位。始终

颁发聘书并讲话。　　林志雄同志指出，建立特约监督员制度是东山县局拓宽监督外延的重要举措，是规范县局权力运行的重要途径，对遏制基层微腐败行为具有重要意义。希望

开展“五察五治”专项行动深化干部作风建设。　　一是察中央部署落实，治政令梗阻。主要整治贯彻中央决策部署打折扣、搞变通、做选择，有令不行、有禁不止，权力

，积极建立快速、准确的服务响应体系，让数据“跑起来”。　　二是“互联网+申请”。依托政务服务一体化、微信等平台，落实权力“上网”工作，

保证。　　作业人员做到五熟知。熟知公司安全管理理念，熟知企业涉及的安全法律法规，熟知岗位安全操作规程，熟知员工的权力和义务。　　上岗之前做到五清楚。清楚作业

和难点，从三个层面进行。一是培训站点规范管理，着力提高基层自律自控意识。针对烟叶基层点多、面广、线长、资金量大的特点，通过站点“五大权力”风险点梳理、分析

;持续抓好作风建设，切实整治好形式主义、官僚主义方面的问题；　　四是强化对关键岗位、关键环节、重点人员系统性廉洁风险防控，做好制度防控、权力监督、督查问责

。　　四是监督考核到位。本着实事求是的原则，建立循环督查工作机制，对整改落实情况进行严格考核，进一步堵塞管理漏洞，规范权力运行，严控廉洁

和业务知识的学习，通过经常开展“四问”，不断提高自身领导能力。　　通过此次廉政谈话，新任干部深受触动，对如何结合正确行使权力、落实岗位责任有了更加

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