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  • “建什么样的企业、做什么样的员工、要什么样的生活”心得体会

      近日,江苏高邮市局通过认真学习汤局长的讲话精神,结合个人工作实际。就“建什么样的企业、做什么样的员工、要什么样的生活”话题开展了形式多样的大讨论活动。下面,结合这个课题,谈谈个人的看法。   一、建什么样的企业?个人认为高邮烟草应当建成一个有文化、有内涵、重实干、爱学习、勤思考、能创新的现代明星企业。在文化建设方面,要以传承省局同心企业文化,结合扬州市局诚善同心文化为指引,以“邮烟文化分讲堂”为载体打造本局特色文化。基层中队更应当以创建示范中队、创建优秀标兵单位为契机,以打造“规范经营示范一条街”“无假烟社区”为抓手,进一步弘扬“同心”企业文化精神,丰富“诚信、责任、和谐”的文化内涵。建立健全奖惩分明的绩效考核评价体系,让一批肯干事、能干事、干实事的优秀员工脱颖而出,营造人人参与创建、个个争当标兵的良好氛
  • 江西赣州市公司副经理于继成深入南康慰问离退休干部

      烟草在线赣州消息  1月17日,江西赣州市局(公司)副经理于继成一行深入南康,代表赣州市局(公司)亲切慰问了离休干部廖魁英同志和退休干部李传华同志。   于继成向老干部介绍了2013年赣州市局(公司)在卷烟销售、利润等各项指标所取得的丰硕业绩,还送上党和组织的关心和祝福,老干部们对党和组织的关心深表感谢,并祝愿赣州烟草事业蒸蒸日上,马年再创辉煌。   
  • 江西景德镇城区局维护春节期间卷烟市场稳定

      烟草在线景德镇消息  为确保“春节”期间的卷烟市场稳定,江西景德镇城区烟草专卖局召开专题会议,部署两节期间的市场监管工作,充分保障消费者利益。   一是加强有效线索的收集和摸排,防止卷烟外流;   二是加强重点地区、重点人员的监管控制;   三是利用错时、错位工作方法实施突击检查;   四是发挥内部监管作用,利用信息化手段开展市场的调查分析。
  • 江苏高邮市局两天内成功查获两起万元以上案件

      烟草在线高邮消息  自“冬季会战”打响以来,江苏扬州高邮市局甘垛稽查中队高度重视情报信息收集工作,通过精心组织、周密布署在两天内成功查获两起万元以上案件。查获各类涉案卷烟一百余条,总涉案金额近三万多元。   2014年元月,该中队得到可靠信息,城区烟贩江某有贩卖卷烟的嫌疑。接报后,中队立即安排专人进行调查,经过连续数日昼夜监控,在掌握了确凿证据的情况下,于12日下午在市区文游路将正在送货的江某一举拿下,现场查获三十条卷烟。案值13500元。   该案成功告破后,中队队员没有沉醉在胜利之中,沾沾自喜。而是立即投身到下一场战役当中,积极备战。根据线索排查,城区另一烟贩季某也被纳入到稽查员的视野之中。经过连续数日昼夜蹲守,于14日下午14.00左右,在该烟贩住宅楼后门将
  • 江西南康市局扎实推进“两项工作”深入开展

      烟草在线南康消息  为使“两项工作”贯彻落实到位,近日,江西省南康市烟草专卖局采取“四项措施”扎实推进“两项工作”深入开展。   一是强化学习教育,提高思想认识。通过党支部会、三委会、行政办公会、职工大会等形式抓好学习教育提高思想认识水平。   二是加强组织领导,完善工作机制。进一步加强“两项工作”组织领导,形成了权责明晰、分级管理的运行机制。    三是完善各项制度,优化工作流程。对现有制度、流程进行梳理、修订和完善,确保“两项工作”的制度建设实现全面覆盖、全程控制。   四是狠抓项目管理,严遵工作流程。在“两项工作”实施进程中,严格遵照工作流程,控制重要节点和关键因素,真正做到透明运作、廉洁高效。   
  • 现代终端开展面向消费者进行会员制管理的意义

      烟草在线专稿  现代零售终端建设在全国范围内如火如荼的推进着,并且在2013年取得了一定的成效。但是在实地走访中发现,对于消费者的会员管理制很多现代零售终端客户并没有意识到其对商店经营的意义,并且在消费者日常的消费活动中没有完全利用好这一时机开展对消费者的维护。   在CRM(customer relationship management)营销模式中首要的就是建立以顾客为导向的营销策略,会员制营销就是其最主要的面向消费者的维护方式。会员制营销的内涵是以会员需求为中心,提供某项利益或者服务,开展宣传、促销、营销等一系列活动,培养顾客忠诚度,以此获得经营利益。应用好会员制管理对现代零售终端来说意义重大。   一、稳定零售户客源,培养消费者忠诚度   会员制最本质的目的在于建立一个稳定的消费者资源,能与消费者保持长久稳定的
  • 江西南康市局“四到位”落实冬季防火工作

      为切实加强冬季防火工作,预防和遏制火灾事故发生,近期,南康市烟草专卖局积极落实措施,大力加强冬季防火工作。   一是冬季防火责任落实到位。按照“谁主管谁负责”的原则落实责任,全面落实冬季防火责任人,将冬季防火工作落到实处。   二是冬季防火安全教育到位。采取宣传专栏、悬挂横幅、专题培训等多种形式开展冬季防火安全教育,进一步增强全员冬季防火意识。   三是火灾隐患排查到位。重点排查消防设施、灭火器材是否符合要求,安全出口、疏散通道是否畅通,电路、电线是否超负荷、老化等现象,通过排查彻底消除火灾隐患。   四是应急预案演练到位。组织全员开展消防应急预案演练,使全员掌握消防器材的使用方法、扑救初起火灾、火场逃生、自救、互救等方法,让员工掌握冬季防火的有效措施,避免火灾事故的发生。   
  • 江西景德镇城区局为2014年卷烟销售做准备

      烟草在线景德镇消息  为把做好党的群众路教育实践活动落实到实处,日前,江西景德镇城区烟草组织机关干部职工深入一线市场开展调查活动,了解当前卷烟市场社会库存状况,掌握市场销售信息和趋势,为2014年卷烟销售工作做好准备。   一是明确重点对象,本次调查在综合考虑业态、商圈、类别等指标的基础上,抽取有代表性的卷烟零售客户三百余户,主要采集社会库存量、明年一月份的预销售量等数据;二是侧重重点品牌,重点对省产卷烟、金圣系列、中华、利群等紧俏卷烟进行入户盘点,通过询问卷烟数量和市场价格,掌握当前市场卷烟活动状况。三是做好调研分析,通过零售户问卷形式,结合市场数据,分析卷烟的销售情况及影响烟销售的各种因素,以拟定有效措施,为2014经济运行健康发展做好准备工作。
  • 优化企业绩效管理体系之我见

      烟草在线专稿  引:绩效管理体系,是以企业持续发展为目标,针对企业各项工作开展的动态管理体系。绩效管理能否成功实施,关系到企业的阶段性目标和长远战略目标能否得以实现。烟草企业由于自身的特殊性,推行绩效管理一直是企业管理水平提升的一个难点。基于此,笔者对烟草企业绩效管理存在的一些问题进行了浅析,并提出一些优化措施。   一、绩效管理存在的问题   烟草企业为增加国家税收,推动社会经济稳定增长做出了巨大的贡献。然而,由于烟草企业具有专卖专营体制的特殊性质,在企业内部管理中或多或少都沿袭了计划经济一些的管理模式,在绩效管理模式中出现了不少问题。主要表现在以下几个方面:   (一)对绩效管理的目标认识不全面,认为绩效管理就是绩效考核   一方面,许多烟草企业员工对绩效管
  • 广西钦州市局召开终端建设推进例会

      烟草在线钦州消息  近日,广西钦州市烟草专卖局(公司)召开终端建设推进工作例会,围绕年初工作会议提出的目标任务,总结推广进度要求,对下步工作做了安排部署。   会上,首先由各营销部汇报目前终端推进基本情况,针对存在问题,该市局(公司)温东睿副经理要求,11月底提前打造完成今年目标现代终端信息系统580户,深入分析了面临形势及存在问题,全面提出一是做好亮化形象。通过开展“终端建设整洁亮化”专项行动,解决零售终端脏、乱、差等问题,规范零售终端门店形象,入室经营,规范卷烟陈列标准,明码销售,促进零售客户经营水平不断提升。二是做好信息系统使用。一方面各营销部要结合当地实际,要注重启发零售客户意识、激发零