烟草在线—吸烟有害健康！

）创新机制，激励员工。　　商业企业科技创新，要通过健全评价激励机制来激发员工的创新热情，通过良性竞争增强科技队伍活力。企业要制定公平、公正

技术创新，加强文化建设，激发队伍活力，促使烟草企业在科学发展上水平方面有新进展，实现持续健康发展。特别是要像姚明那样追求卓越，高扬

了岗位激励机制，逐步引入资格证书和技能鉴定与工资相挂钩，优化了人员结构，激发了队伍活力，调动了队伍的工作积极性。　　当前考评考核流于形式

烤烟生产，享受相应的劳动报酬，平均收入有很了大提高，激发了村干部队伍活力，调动了村干部的积极性和主动性，增加了基层组织向心力

;深化用工人事制度改革，完善考核评价和监管体系，着力打造学习型、复合型、实干型的员工队伍，增强队伍活力。要加强整顿规范监督。开展整顿规范业务培训活动，

;提升干部职工素质，激发队伍活力，努力使干部职工队伍视野更宽、境界更高、素质更优、状态更好。　　一要认真贯彻上级部署，把全面开展创建先进基层党组织、争做优秀

，继续深化干部选拔任用和用工分配制度改革，不断激发队伍活力，为行业的发展提供良好的体制机制和人力支撑。　　（三）要有全面建设“和谐、规范

、工作积极性不高，影响了整体队伍的活力和效率的现状，严格考核，加大激励。实行公开竞争上岗，鼓励优秀人才脱颖而出，在各个岗位开展月度评选

;人尽其才、才尽其用的管理机制。针对营销队伍有个别思想较为麻木、工作积极性不高，影响了整体队伍的活力和效率的现状，严格考核，加大激励。实行公开竞争上岗

：全面从严治党深入推进、规模效益稳中提质、卷烟结构不断优化、资源配置更加高效、专卖管理更加有力、队伍活力充分激发、队伍结构更加优化、创新能力显著增强、企业形象全面提升、企业文化落地见效

烟业智汇