-
烟草在线毕节消息 2014年1月8日，贵州毕节市局（公司）纪委书记蒙朝先一行到黔西对县局（分公司）领导班子进行考核。
会议在机关会议室举行。
会上，纪委书记蒙朝先对此次考核工作提出了几点要求，一是要求参会人员高度重视此次考核工作，认真对待、严肃纪律，讲大局、讲政治、讲正气，客观公正进行考核；二是要求与会人员以此为契机，总结经验、查找不足，开拓创新、提前谋划、狠抓落实；三是要求县局领导班子要继续发扬成绩、查找不足，认真履行职责，全面推动黔西烟草再上新的台阶。
会上，县局党组书记、局长（经理）周杜浪代表领导班子做了述职报告，对2013年班子建设情况、各项经济指标情况及烤烟生产、基础设施建设、专卖管理
-
12月16日，贵州省局安全检查组采取不打招呼、不听汇报、不用陪同的方式，直抵毕节烟叶营销中心生产作业现场进行了暗查检查。
-
烟草在线毕节消息 根据国家局、省局内部专卖管理监督有关制度规定，2013年11月底到12月初，贵州毕节市局内管派驻办组织开展了全市范围内的内部管理监督下半年定期检查工作，一是对全市各单位2013年行业内部规范生产经营情况进行检查。二是对各县级局2013履行内管工作职能情况进行检查。
从检查的情况来看：各县局内管工作职能履行良好，分别成立以主要领导为组长的专卖内管工作领导小组。成立专卖内管派驻组，并配置2名内管员，责任落实到人，岗位职责明确，有效开展内管工作。同时办公设施、设备、办案器材也落实到位。根据国家局、省局内部专卖管理监督有关制度规定，制定内管实施细则，工作制度，责任追究等制度；制定切合实际的监管流程、手册、方法、表格等。对各生产经营单位的同级监管、日常监管、定期检查、专项检查开展情况良好。
-
烟草在线毕节消息 11月30日，中国烟草总公司贵州省公司组织有关专家组成鉴定委员会，在贵阳市对贵州省烟草公司毕节市公司完成的“烤烟新品种毕纳1号选育及应用”项目进行了成果鉴定。
据悉，该项目采用系统选育方法，从云烟85变异株中选育出烤烟新品种毕纳1号，2012年通过全国烟草品种审定委员会贵州省品种审定（编号：黔审烟201201）。该品种田间生长势强，抗根茎性病害能力强，叶片数适宜于优化烟叶等级结构；整体外观质量好，化学成分协调；风格特征较为显著，香气质好，回甜感明显，余味干净舒适，各项指标均衡；上部烟叶开片性好，内在质量表现突出，工业可用性强；2011-2013年累计推广种植108万亩&#
-
烟草在线毕节消息 近日，贵州毕节市局内管检查组一行4人到七星关区局检查2013年度内管工作，对该局在内管工作的各项管理开展评价，并对今后的内管工作提出了建议。
市局检查组按照年度内管考评评分细则，通过查阅资料、听取介绍等方式对档案管理、同级监督、专项核查、工业企业监管、长效机制建设等方面进行了全方位检查，对各项工作的流程控制管理给予肯定。
检查组充分肯定了七星关区局内管工作开展情况，认为在长效制度建设、工作流程、分类管理、日常监督等工作中亮点众多，要求在今后的内管工作中继续保持创新发展、综合发展的良好局面。同时，对七星关区局下步内管工作提出了工作建议，希望七星关区局持续巩固成果、不断夯实基础，确保内部监督工作再上新台阶，为全市烟草行业发展做出积极贡献。
-
烟草在线毕节消息 2013年11月26日，中国烟草总公司贵州省公司组织有关专家，对贵州省烟草公司毕节市公司承担完成的“毕节市烟草商业劳动用工分配管理体系优化研究与应用”项目（合同号201131）进行了验收。专家组听取了项目组的汇报，审阅了相关资料，进行了现场质疑，经充分讨论认为：
1.项目资料齐备，符合验收要求。
2.通过对毕节烟草商业组织机构、业务流程、岗位设置进行调研和分析，对机构进行了调整，重设了岗位，对组织定位和岗位职责进行了描述，使组织结构和岗位体系更加趋于科学合理。通过“宽带薪酬”将岗位工作环境、工作难度、工作专业化、责任大小以及个人专业水平、工作能力、工作绩效等联系起来，使不同岗位间、同岗位不同能力的员工间薪酬收入有差异，充分体现了薪酬内部公平性和激励
-
11月27日，贵州毕节市局（公司）行审组结束金沙县局（分公司）第二次行审。
-
烟草在线毕节消息 11月22日，由贵州毕节市局（公司）组织的法律知识巡回培训组到金沙，对金沙县局（分公司）烟草商业系统人员展开培训。
培训内容由市局（公司）法律顾问袁光福律师开讲，用生动的案例传授了烟草专卖法及实施条例，劳动合同法知识。结合烟草行业实际，提出许多了学习、运用和规避法律风险的建议。
参加培训的有机关领导员工，烟叶工作站、稽查中队、物流、卷烟营销部、客户服务部中层干部。培训结束参训人员普遍认为授课深入浅出，通俗易懂，达到了应知应会的目的。
-
烟草在线毕节消息 近日，贵州毕节市局（公司）安监科罗方启、张玮到七星关区分公司进行安全管理巡回培训。
会上，罗方启用一个个生动的案例解析了安全管理工作执行力，企业执行力文化是新经济时代特征对企业的要求，是企业战略思想发展的核心，是提高企业员工素质的途径，是培植和保护核心竞争力的必然。烟草是一个特殊行业。从烟农开始，到烟叶供应商，到卷烟企业，到卷烟经销商，这个完整的产业链条的运转是在国家特许的烟草专卖制度下进行的，要做到最优秀、最具竞争力，必须在企业核心价值观上下功夫，要保持可持续发展，百年不变，惟有加强执行力打造，秉承“国家利益至上、消费者利益到上”、“责任烟草、你我毕节”理念，将执行力文化打造成为企业发展的无形资产
-
烟草在线毕节消息 烟农是行业烟叶生产持续稳定发展的基础。为切实了解广大烟农的真实意愿。2013年11月9日到18日，贵州省纳雍县局（分公司）于开展2013年烟农满意度调查。
据悉，此次调查采取随机抽样的方法进行，确保抽取的农户具有代表性，每个种烟村抽取10%烟农进行调查，由烟站包片人员交叉进行调查。调查必须真实体现烟农意愿，烤烟生产技术指导人员要认真地向烟农详细解释调查表中的相关内容。
通过对烟农满意度的调查分析，有利于全面掌握烟农动态，摸清广大烟农对行业生产、收购和技术指导服务等方面的满意度，对今后全面加强烟叶基础工作、稳定烟农队伍、促进烟叶生产持续稳定发展等方面都具有重要的意义。
目前纳雍县局（分公司）开展的烟农满意调查工作正在有序开展中。
