烟草在线—吸烟有害健康！

是要加强领导班子建设和骨干队伍建设，主要意图是进一步加强领导班子、领导干部和骨干队伍的法制意识和发展意识。一是要充分认识加强领导班子和骨干队伍建设的现实意义。行业和地方经济的发展要求以及

这一种不断与时俱进、辩证发展的要求来抓好企业文化建设。

;大力宣传行业改革发展形势、公司发展任务、企业发展要求，加强行业规章制度、厂规厂纪的教育培训，引导干部职工思想凝聚到厂部的决策上来，将行动落实到各项工作的推进

；二是联系实际，深入思考，不断提高认识水平；三是转化知识，提升能力，主动适应发展要求；四是学以致用，

;按照‘创新驱动、转型发展’要求，传承老一辈京烟人的优良传统，讲责任、讲奉献、讲纪律，忠诚企业，立足本职，加强学习，

协同办公门户、管理运行平台推动企业管理上水平》的讲话。讲话客观深入地分析了去年市局（公司）信息化工作情况，并指出应用好该系统既是行业发展的要求，

纯度，确保“四项硬性指标”完成。　　会议要求，要坚持质量为本，按照“凭质量占市场，靠特色求发展”的要求，立足沾益现有资源优势，

，从而提升自身的综合能力，适应行业新的发展要求，不至于在工作上造成被动。　　二是提升分析市场的能力。知己知彼而百战不殆，要想在新品投放初期取得好的效果

队伍建设水平，全面打造一支能够适应行业发展要求和考验的高素质烟草队伍。　　二、全力以赴提高队员整体素质。完善培训管理体制，把培训这个问题高度重视起来。结合当前行业现状

“1463”），打造界头模式，为绿色生态烟草发展探索一条新路子，引领绿色生态优质烟叶发展的要求，一是进一步转变观念，

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