烟草在线—吸烟有害健康！

销量和质量的考核，加强对“金圣”品牌结构和新品的考核权重，进一步发挥考核的导向性。　　强化奖励措施。市公司设立“金圣”品牌培育优秀单位、品牌培育能手等奖项，

QC小组解决问题的质量。要求各单位建立和完善QC年度课题库，加强QC小组活动过程管理，对QC活动进行跟踪，确保QC活动的质量。进一步完善QC奖励经费管理办法

局（公司）QC小组活动实施方案》、《吉安市烟草专卖局（公司）QC活动成果奖励办法》等相关文件，明确了对QC成果的管理办法和奖励措施

，通过深入一线工作法，轮保组和跟班维修、机台人员积极沟通协调，破解难题。三是完善考核奖励力度，每月对机组进行评比，通报各机台生产效能

实事求是，既要注重工作业绩，又要评出先进性。　　评选结果将在职工代表大会上公布，本着精神奖励为主、物质为辅的原则进行奖励，先进集体发给奖牌和奖金

，组建工作专班，明确各村党支部书记为村烟叶生产第一责任人的同时，还建立考核奖励机制，把烟叶生产工作作为全镇农业农村工作的重要工作来抓，形成了镇

，对切实可行的近50条建议安排相关职能部门进行实施，并要求将实施结果进行反馈，使职工的合理化建议落到实处。　　二是对年度合理化建议改善能手进行表彰奖励。工厂

，扎实做好对重点监控地区制假情况的遏制。　　一是积极培养线人，提高奖励标准。根据漯河市局规定的各项举报奖励上浮50%的标准，城区局积极宣传“举报重奖

。认真落实市局新闻宣传工作考核及奖励办法，对在考核办法认定的各级新闻媒体发表的稿件给予一定的奖励，提高通讯员开展宣传的积极性。二是加强通讯员队伍建设。进一步加大对通讯员信息

员工关注消防、珍爱生命。　　三是组织一次火灾隐患大排查。动员全体员工积极查找岗位及周边火灾隐患，排查问题作为复烤厂隐患整改项目，并按照《安全隐患举报奖励细则》相关规定进行

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