烟草在线—吸烟有害健康！

营销宣讲队伍。以内训师大赛为契机，通过学、赛、用结合，让客服经理走上讲台，以PPT课件形式分享工作经验和成果，强化客服经理培训宣讲业务水平

精彩纷呈的知识“较量”，参赛人员凭借过硬的业务水平，扎实的法律功底，赛出水平。线上，借助法律法规知识云大赛，通过每天十道题微竞赛的方式

，为这场竞赛的公正性和顺利进行做出了保证。最后，集团党委委员、纪委书记张志勇针对此次大赛发表讲话。他希望，通过竞赛可以不断提升职工队伍整体业务素养，形成

相关负责人感触颇深：“办好行业级物流技能大赛，让更多烟草物流高技能人才脱颖而出，为建成现代化烟草物流发现、培养、储备人才。”殷殷初心如磐，时代

青年员工进行技术培训。为了提高大家的理论水平和现场操控技能，他根据技能鉴定教学大纲自制了多套《模拟题库》帮助大家练习。此外，殷宏还积极带领徒弟参加烟草行业技能大赛。从

，实现营销人员业务技能和零售客户卷烟经营能力双提升。深耕市场拓展品牌培育新模式。以6T品牌培育模式为契机，组织卷烟零售客户开展开口营销大赛，加强目标、措施、队伍、平台

大数据、人工智能、数字孪生等技术应用方面取得积极成效，“基于工业互联网技术体系的数字孪生平台创新应用”案例曾获工业数字孪生大赛全国二等奖。四川中烟“大数据+”精益研发云平台将研发

全运会形成4年周期，也与多项世界大赛普遍采用的周期相符。体育竞赛重新走上规范化和制度化。经过1974年德黑兰和1978年曼谷两届亚运会，中国体育在综合性国际运动会上开始形成

，对人才队伍建设和生产保障工作起到很好的指导作用；竞赛组委会坚持高标准、严要求，参照行业大赛的组织模式，积极营造公开、公平、公正的竞赛环境，

品牌培育技巧，满洲里市局积极组织零售客户参与开口营销大赛。为鼓励零售户勇于“开口”、善于“开口”，营销青年对零售客户实施“一对一”帮扶，从脚本场景设计、编写

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