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，市局全面验收，组织比武竞赛。在各县局培训学习、考试的基础上组织全市所有中队就专卖理论、综合能力、体能进行全面验收。就竞赛结果中发现的短板问题，由市局集中进行培训

学习，2人报名参加硕士研究生考试；组织员工外派学习，5人参加入党积极分子培训学习，1人参加新闻写作培训。促进了员工业务素质、思想政治素质提升。　　抓

生产零事故。　　培训教育提素质。该车间重点抓好《卷包车间安全规程》、手指口述及车间6S管理方案等的培训学习，严格落实“每日一题、每周一案、每月一考”的安全教育培训制度；同进

提升干部职工的大局意识和自律意识，打造纪律团队；以学习型党组织建设为契机，在机关党总支和各党支部内部积极探索教育培训和学习交流工作长效机制，在全市

了宝贵知识，进一步明确了岗位职责，提升了从业素养。　　市局李前效局长在培训班总结讲话中对进一步加强行为规范建设提出了要求：一是认真开展后续培训学习。各单位

;要求员工必须参加集中培训学习，并开展自学；充分利用现有高技能人才，以结对帮带的形式对其进行辅导；规定学员必须参加模拟测试和实操演

”的特点，加强培训和学习，多出几名QC活动的专家，通过以点带面的方式把我厂的QC水平提高到一个新的台阶。

管理目标。2013年4月7日，云南马关县局（分公司）对各部门管理体系运行情况进行了检查。　　检查发现，各部门人员在培训学习的基础上，

完善招标采购相关制度，加强培训学习，优化工作流程，严格过程控制，自主招标能力进一步提升，有效落实了“能招尽招、应招尽招”的工作要求

;制定了详细的培训计划，每周不少于一次集中学习，保证了培训学习时间。　　三是专家授课与“人人上讲台”相结合，努力提高学习和应试能力。该局邀请省、市局专卖

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