烟草在线新干消息　　为切实提高专卖管理员综合素质，提升岗位技能鉴定通过率，江西省新干县局多管齐下，抓好教育培训工作。

　　一是调查摸底，了解培训需求。年初，该局以调查问卷形式全面了解专卖管理人员的培训需求，找准难点、热点和薄弱环节。

　　二是制定计划，确保培训课时。根据调查了解情况，制定了详细的培训计划，每周不少于一次集中学习，保证了培训学习时间。

　　三是专家授课与“人人上讲台”相结合，努力提高学习和应试能力。该局邀请省、市局专卖管理人才库成员、内训师及通过了高级专卖管理员、专卖管理师鉴定的专家授课，通过他们讲授自身参考应试经验、学习和答题技巧、要点难点分析等，进一步提升全体参考专卖管理员的学习和应试能力。同时，结合“人人上讲台”活动，要求全体专卖管理员都要制作PPT进行讲课，达到锻炼人员的目的。

　　四是集中培训与分类辅导相结合，全力做到齐头并进。在集中培训的基础上，针对参加不同级别鉴定考试的专卖管理人员分类进行专场辅导，特别是对个别基础较差的参考人员实行个性化辅导，全力使其迎头赶上，做到齐头并进。

　　五是严格测试，绩效挂钩，营造浓厚的“比、学、赶、超”氛围。每月进行一次测试，并将测试成绩与月度绩效考核挂钩，形成“人人有压力，个个争优良”的主动学习良好局面。