烟草在线—吸烟有害健康！

，确保各项决策部署政令畅通。　　四是加强基础服务，全面推进和谐建设。县局强调的服务就是如何更好的给一线三员搞好服务。要坚持以人为本、和谐发展的理念，从组织文娱活动、人文

员工，实现管理模式由“制度管理”向“人文管理”转变；凝心聚力，实现工作态度由“要我做”向“我要做”转变。报告还明确了2012年全市烟草主要目标是：

综合素质。进一步加强对党员干部的人文关怀和思想引导，大力开展创先争优活动，通过树立和开展“身边典型”学习活动，打造“廉勤兼优”团队，形成“想事业

;依托“活动年”，为每年的工作定基调：2010年为“人文建设年”，2011年为“规范管理年”，并计划将2012年定为“精细提升年”，

，让员工切身感受到家的温暖，感受到温馨的人文关怀，增强了员工对企业的认同感、信赖感和归属感，增强了家属对企业的理解和支持。今年，通过随机抽奖

平、勇于担当创特色、严格管理争一流，通过狠抓服务改进、队伍建设、工作执行、人文关怀和对标管理五项工作，促进环境大改观、发展大突破、业绩大提升，争取在2012年打

，他们会认真的探讨论语、春秋，他们会去熟读毛泽东思想、邓小平理论，这些举措是为了解人文，了解思想，作为一个成功的企业家，他

机制；积极参加省局（公司）系统第四届老年人文化节活动，继续组织离退休人员健康疗养，适时组织参观考察、继续组织服务好各党支部的自主

高标准、高水平的烟草庄园，力争把罗平农机庄园建设成集现代烟草农业示范、工商合作及烟草文化展示、农机化展示、休闲娱乐于一体的烟叶种植庄园，真正实现烟叶生产向人文化、生态化、特色化

、赛场赛马、能上庸下、鼓励创新的选人用人机制，保证企业人才济济，充满发展生机和活力，加强企业用人文化建设。

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