烟草在线—吸烟有害健康！

;行业用工大致可以分为两类，即正式工和聘用工，正式工的来源基本上依靠国家分配和世袭，只有很少一部分高端人才通过市场调节，正式工里面的中高端管理人员走

员工素质，增强整体竞争力的需求。蓬勃发展中的烟草队伍急需在学习和创新中不断前进。　　一.目前烟草队伍的现状和存在的问题：　　当前，烟草队伍中高端人才、专业人才

来进行有效的促销零售？目前就卷烟零售这方面的人才非常匮乏，但也应该看到，零售技巧提升需要的是现场执行人员，而非做战略决策的高端人才。零售技巧提升

中国特色社会主义伟大事业的建设中来。春秋时期的齐国繁荣就离不开几代君王聚集人才的因素。要想聚集大规模的高端人才，还要有重用和激励人才的环境。在聚集了大量的人才之后，应该利用收入分配来

人才培养与使用战略，重点培养在相关技术领域或经营管理方面的高精尖人才，充分发挥高端人才在企业技术创新中的领军作用。要着力强化人才培训，提升人才素质，

，对当前自身工作的优劣势，对于能干什么，应该重点做什么，进行认真的分析和判断。　　　（四）缺乏企业文化发展的高端人才

，在技术研发、市场营销和企业文化建设等领域，更是离不开高端人才。所以烟草企业要努力贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，全面贯彻“服务发展、人才优先、以

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