烟草在线—吸烟有害健康！

1人，成立至今共取得技术创新成果846项，近三年共开展培训756课时，为企业高技术高技能人才队伍建设起到了良好的示范引领作用，2020年被认定

，稳步提升工厂创新驱动能力。注重人才培养。将“人才育成”作为基础工程和动力支撑，持续加大对创新人才的培养力度，加强高技术高技能人才队伍建设，有效

和相互竞争的热情，形成争先进位、比学赶超的良好氛围，进一步推进高技能人才队伍建设工作走深走实。选树标杆，示范引领促提升。为进一步提升员工技能水平，车间

和成果转化等方面取得的经验和成效，并就推动工厂高技能人才队伍建设等进行了交流探讨。勉励大家充分发挥劳模精神和工匠精神，以素质提升和技术创新为着力点，精准、务实

;终审结束后，实操拆装试卷计划本月底在云南中烟内网上公布。　　云南中烟首届烟机设备操作职业技能竞赛的举办，不仅加强了高技能人才队伍建设，推进云南中烟高质量

”、“云南中烟技术能手”、“云南省技术状元”、“云南省五一劳动奖章”、“云南省劳动模范”、“全国烟草技术能手”等荣誉称号。　　多年来，玉烟长期致力于高技能人才队伍建设，努力培养

大师工作室”的正式授牌，意味着曲烟在高技能人才队伍建设方面又迈出了坚实的一步，对工厂今后技能大师工作室的建设和技能人才培养工作将起到积极推动和示范引领的作用。

起粤桂工商企业技能交流的平台，更对加强烟叶评级队伍建设，推动技能人才队伍发展起到了重要作用。　　职业技能竞赛是加强高技能人才队伍建设的重要举措，是弘扬劳模

等多种形式的培训，全面提高员工的职业技能和职业素养。在高技能人才队伍建设方面，集团针对专业技术技能人员持续开展烟叶分级、产品质量检测等培训，积极营造“比学赶超

卷烟厂以技能鉴定和竞赛为契机，牢固树立“人才是第一资源”的观念，坚持不懈抓好高技能人才的培养，加强高层次、高技能人才队伍建设，形成高技能人才培养机制

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