烟草在线—吸烟有害健康！

，结合个人思想、工作、学习、生活等方面，把问题摆上桌面谈。重点围绕“是否存在不规范执法行为、是否存在与管理对象有经济往来、是否存在收受管理对象财物或向管理对象索要财物、是否存在

活动，2名青年代表围绕活动主题，结合工作实际，在理论学习、业务知识、工作创新等方面谈工作经验、学习感悟、心得体会，重点讲到所思、所想、所感、所悟

工作和日常工作建立层层考核的逐级考核体系，每月由部门负责人反馈考核问题，并进行绩效面谈，不断促进各项工作的落实落细，增强干部队伍活力。

监督制度化、规范化。完善对“一把手”和领导班子内部监督制度，深入了解“一把手”和领导班子践行“两个维护”、执行民主集中制、廉洁自律等情况，开展面对面谈心谈话，

分管负责人和部门负责人进行绩效面谈，了解缘由，督促改进；加强结果考核激励，在月考核的同时，加强专项重点工作的考核激励，

，晒工作，找不足，从不同侧面谈认识、讲感悟、说体会，畅谈如何做好本职工作，树立求真务实、勇于担当的良好形象，以更加振奋

所长面谈，进行了多次复查和教育，但仍屡教不改，严重扰乱卷烟销售市场，造成了不良影响。　　此举在辖区零售户内引起了巨大的震动，起到

具体分为学习动员、自查自纠、集中整改、总结检查四个阶段开展，着力解决专卖执法人员在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题。余干县局领导班子采取面对面谈心的方式，帮助专卖人员查找

分级散叶收购、烟叶原收原调、信息自动化管理和烟草站管理等工作情况。座谈会上，李民从烟叶基础工作非常扎实、烟叶生产技术落实非常到位、烟叶工作成效非常震撼三个方面谈了自己在考察过程中的感受

是什么、业务和流程有哪些、有什么目的和意义和为什么要推广应用等四个方面谈了对批次管理项目的认识。　　对于二期项目的后续推进，根据项目“点多、面广、责任主体多和项目进度紧张”的特点，

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