烟草在线—吸烟有害健康！

，深度参与国际烟草科技治理；四是建设创新人才队伍和创新团队，坚持人才为本，加快推进实施行业“三类人才计划”，加大行业急需的“高精尖

开放的思维和举措推进科技交流合作，深度参与国际烟草科技治理；四是建设创新人才队伍和创新团队，坚持人才为本，加快推进实施行业“三类人才计划

服务队伍、创新研发队伍”三支队伍的服务能力；采取“学习、借鉴、创新、发展”的工作方式，切实加强生产管理员、繁蜂技术人员、合作社辅导员、烟农的培训力度，确保

。　　最后，会议分别就卷烟销售、纪检监察、财务、人才队伍、创新项目、网建等工作提出了要求，对2014年工作进行了大致安排：以夯实基础、净化市场、拓展空间为抓手

功能，对使用中的问题，及时向技术公司提出。五要带好内管队伍。创新培训方式，采取集中、个别学习相结合，确保“学有所进、学有所长”；要打造锻炼

入手，加快提升一线员工素质，加强基层队伍的创新能力。从软件和硬件两个方面着手，加大一线员工政策倾斜力度。

，围绕抓好班子提高领导力，带好队伍提高战斗力，帮助员工提高从业技能，着力打造高效型机关队伍、服务型营销队伍、创新型烟叶队伍、专职化专卖队伍。　　一是

创新力、制度执行力、工作凝聚力。　　三是创先争优与强化服务相结合。以“站所合一”工程为载体，以“创优”工作为突破口，着力打造高效型机关队伍、服务型营销队伍、职业型专卖队伍

；以职能建设为核心，突出创新市场监管、内部监管、证件管理运作模式，狠抓效能发挥，提升队伍创新力，打造效率中队；以

;努力推动卷烟现代物流高质量发展。（钱萍）贵州黔东南州局（公司）持续增强物流队伍创新活力为不断提升员工创新意识，近日，

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