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;提高员工遵章守纪的自觉性，让员工争先创优每一天。

择优评聘。在绩效考核的基础上，综合考虑员工责任态度、遵章守纪、业务技能、创新能力、团队协作等因素进行考评，全面反映员工的工作业绩。　　三是过程结果管控，注重

，并保持记录完整。　　三是严格遵章守纪。按照交通安全法律法规和行业的规章制度驾驶车辆，严禁超速、超载、酒后驾车，不开斗气车、霸王车，做到文明驾驶

行“三检”的车辆进行通报。　　三是强化遵章守纪。要求出勤驾驶员严格遵守交通法律、法规，保障出车安全。并对每日送货量进行监控，出现送货量超过车辆核载量的情况，

，遵章守纪，创新进取，不断提高自身的技术水平和工作能力。

片，让员工从中吸取教训，　有所反思，有所触动，结合实际工作时刻警示自己，以“安全生产月”活动为契机，增强遵章守纪的自觉性

，增强应急处置能力，又敲响了安全生产工作的警钟，为进一步形成车间“人人重视安全、人人遵章守纪”的良好氛围、保障安全生产奠定了基础。

，强化驾驶人员的安全意识，提高驾驶人员遵章守纪的自觉性。　　二是加强冬季车辆派车管理制度。严格执行派车单制度，在派车时结合工作任务和天气情况，交待

执行情况检查，督促员工遵章守纪。做到人员和车辆不得带病运行，确保车辆功能正常方可出车开展卷烟配送任务，努力保障销售旺季人、财、物的全方位安全。

安全工作，强调加强冬季消防安全管理工作的重要性。　　二是加强单位车辆的安全管理，严格要求各部门和人员遵守内部车辆安全管理规定，督促驾乘人员遵章守纪

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