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轮岗学习，加快培养一岗多能、一专多能型青年人才。

员工实战水平。通过手把手教、实打实练，在“滴灌”式培养中提升青年员工的实战能力。依托轮岗交流，着力打造复合型青年人才队伍，提升青年员工实践能力。强化创新引领

检查时间，打破常规检查时间模式，开展突击检查，全力打击违法违规经营行为，切实提高市场掌控力。二是实行稽查人员轮岗，既保证执法人员正常休息

做实设备维护保养基础工作的同时，芜湖卷烟厂依托创新平台征集合理化建议，持续开展设备应用技能培训、经验交流、人员轮岗学习等活动，保障设备稳定运行、高效运转。

员工业务培养。坚持“一岗多能、交叉轮岗”要求，根据“实际、实用、实效”原则，加强员工业务培养，做好传帮带技能传授工作，在多岗位中通过实际操作

;技术骨干对问题做了详细的解答，进行了相关技术知识的交流，极大地提升了新进大学生对工作的热情。据悉，新进大学生目前已分配到各个班组进行轮岗学习。什邡卷烟厂将持续关注其

开展岗前通用知识培训，实行各工段轮岗学习，力争每人至少熟悉两个岗位的工作内容。坚持师带徒机制，将人才建设与岗位需求接轨，积极营造员工“一岗精、多岗

，对全市各单位节日的值班情况、三交一封情况、机关工作秩序、一线人员轮岗情况进行不定时、不定路线、不打招呼的突击检查，紧盯管理“死角”和监督“盲区”，切实对

;在这种情况下，稽查人员调整了部署，采取了三班轮岗、多点次多密度的布控，经过多日的奋战，终于掌握的嫌疑人的活动路线及卷烟存放仓库，于9

，严格执行轮岗值班制，要求相关人员提高安全意识，认真负责，防患于未然。

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