烟草在线—吸烟有害健康！

的提升。　　一是再次组织学习和领会国家烟草专卖局经济运行司编发的《烟草行业质量管理体系建设工作指南》和国家烟草专卖局办公室印发的《一流质量管理体系建设评价标准》等几个文件，进一步明确

召开了《一流质量管理体系建设评价标准》研讨会。　　会议传达学习了全国烟草行业企业管理现场会会议精神，通报了2012年福建中烟体系建设的总体情况，部署了2013年福建中烟体系

，确保公平、公正。　　四是目标细化到位。将明星团队竞赛评价标准细化为10个大项，23个小项；明星个人竞赛评价标准细化为5个大项，21个小项

　　烟草在线旬阳消息　　为持续推进6S现场管理水平，近日，陕西中烟旬阳卷烟厂以标杆引领为评价标准，推出多项举措，在工厂创新开展6S“标杆区

;广西崇左市公司制定2011年下半年卷烟零售户综合评价指标体系，体系从六个方面明确了卷烟零售户评价标准和要求。　　一是品牌培育和宣传推介方面。能够主动上柜且积极推荐、培育重点品牌

。进一步完善《南昌市公司“星火小澄”授牌终端建设监督管理办法》，从环境管理、商品管理、服务管理、后台管理等维度不断细化效果评估的具体要求。二是开展运行评价。严格统一评价标准，

编写的操作流程，与工作实际深度融合，更接地气，更易于推广。卷包车间表示，将把标准作业流程作为新进员工培养、一岗多能培训评价标准，不断提升

安全文化建设工作推进情况报告；对照评价标准查阅、核实工厂安全文化建设工作的相关档案资料和记录；分别与工厂领导班子成员、中层干部及职工代表开展沟通交流并抽查提问，

；同时坚持每月开展谈心谈话不少于一次，掌握帮带对象思想、生活、工作动态，消除青年员工思想障碍。创新评价标准。开展青年员工分类管理，组织开展青年员工轮岗

软实力评价作为检验“一甲”文化实践效果的有效载体和抓手，抓紧抓实、抓出成效。要按照时间和工作安排，对照指标要求和评价标准，全面总结亮点经验、查找问题短板

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