烟草在线—吸烟有害健康！

，切实提升客我关系。　　三是继续推进员工的绩效考核工作。加强完善考核制度，找出考核重点，加大考核力度。　　

；二是要求各育苗点的责任科技员做到24小时轮流值班，严格落实壮苗培育各项工作；三是技术主任对烤烟科技员工作情况进行考核，考核重点放在漂浮池水

集约化育苗列入育苗阶段月度工作考核的重点，分阶段进行抽查检查考核，年终按照计划指标完成情况进行结果考核。　　

;局生产经营规范情况和内管派驻组监管职责履行情况进行了考核。　　前期，雅安局结合2013年工作重点制定下发了《内部专卖管理监督定期检查公告》，明确了考核依据、考核方式、考核

》，明确了考核依据、考核方式、考核重点。在各单位全面自查的基础上，通过听取汇报、查阅资料、核对数据、走访市场等方式，重点对国家局《工作规范》和省局《实施细则》落实

组织的行业项目档案验收小组采取听取汇报、现场查验、分组抽卷、综合评议等方式，对南纤公司五期工程项目档案的完整性、准确性、系统性进行了全方位的检查与考核。重点抽查了项目前期管理性文件、隐蔽

》，把认真开展卫生检查评比作为各部门年度考核的重点来抓。　　评比采取定期和不定期检查相结合的方式，定期每周检查不少于一次，不定期每月检查不少于两次，由局

细化明确，针对性、操作性强，便于考核。重点从七个方面考核，一检查部门全年贯彻学习各级党风廉政建设和反腐倡廉工作会议精神的开展情况；二检查

、准确性和效率。会后，软件资料的建设将正式列入每月专卖管理工作考核的重点。

、民主测评、出具考核报告、公示考核结果、办理续聘手续等五个环节，全方位考核重点岗位聘用人员。　　考核小组严格按照考核程序进行，并邀请职工代表参与考核和监督，

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