烟草在线—吸烟有害健康！

各项工作开展情况进行调研。　　徐建春副经理一行与网点员工就合并后运行情况进行座谈交流，了解市场卷烟销售、价格、“金圣”培育、客户库存等情况，并听取了玉山县局工作情况

，加强队伍建设是关键。加强基层队伍建设，关键要选好配好增强基层队伍。宜黄县局建立了基层网点员工教育培训工作规划和工作制度，对农村网点实行准军事化管理，要求

机关人员实行去向挂牌；对网点员工要求工作时间必须穿工作服，佩戴工号，强化首问负责和责任追究，从根本上解决社会群体来烟草办事难、找人难的问题

、成功一户；采取与信用联社深度合作的方式，先对联社网点员工进行细致培训，再由联社指定专人负责指导客户订货，逐步提高客户自主订货能力；

负责人袁瑛瑛在与蛟塘网点员工座谈时亲切问候着。为进一步弄清楚一线职工的“急难愁盼”问题，庐山市烟草专卖局（公司）领导班子多次深入蛟塘一线网点调研，

”，教育引导网点一线员工严守纪律规矩、依法履职、规范用权、廉洁从业。座谈说廉，筑牢反腐思想防线。分管领导组织全体网点员工开展思想动态调研座谈，学习廉洁从业规定及案例

下基层分片走访，了解市场动态，关心员工生活，力所能及解决基层网点员工存在的各种困难；各级单位要做好后勤服务保障，职工食堂管理人员要把

等健身器材。　　所长周营说：“新管理所的建设为网点的员工提供了全方位的工作、住宿、娱乐于一体的服务，大家很满意，都说这是一个舒适的新家。” 　　据了解，

200元的处罚。对于收入不高的网点员工来说，这次处罚的确不轻。　　“当时叶志伟一再求情说，要罚就罚他一个人！”罗敏告诉笔者，但他和其他领导班子

进货，农村偏远地区零售客户进一次货得花一天时间。　　　　1995年山东寿光市局（分公司）卷烟零售网点员工　　1995年，“送货制”起步。当时

烟业智汇