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传承搏•为文化 发扬石烟精神
、一种涵养、一种境界、一种心情、一种追求。但我的体会是,文化是一种精神,是一种约定俗成,是一种能使人潜移默化的力量。而我们的搏为文化正是我们企业的灵魂和
精神支柱
携手石烟 扬帆远航
烟草在线专稿 说起“石烟”相信大家都知晓吧,它是我们“石嘴山市烟草专卖局(公司)”的简称。它是我们广大零售户的
精神支柱
;是我们广大零售户
浅议员工的核心价值观
;有人说应写出流传后世的文章。我认为只有找自己的核心价值观,找到自己快乐的源泉,自己活着才会充满了动力,不管是
精神支柱
、快乐源泉还是文化,都要充分
浅谈新形势下员工心理疏导
以必要的援助。 三、将心理疏导融入和谐企业文化建设中 企业文化是企业持续发展的
精神支柱
和动力源泉,把心理疏导融入和谐企业文化建设中,让员工在转型期真正树立起“一盘棋
浅谈新形势下员工心理疏导
融入和谐企业文化建设中 企业文化是企业持续发展的
精神支柱
和动力源泉,把心理疏导融入和谐企业文化建设中,让员工在转型期真正树立起“一盘棋的全局意识、一家人的荣辱观
母亲恋上黄鹤楼
的
精神支柱
,就这点嗜好,尽管爱人的想法是善意的,但骨子里装满孝道的我,也认为这是残忍的剥夺! 可怜天下儿女心,正当
烟草文体活动要贴近职工
的形式表达出来,给职工们一种精神安慰和精神鼓舞、精神动力。有基层一个厂长讲,职工文体活动就要做到是职工的精神家园、
精神支柱
和精神纽带,形成推进工作的强大
红云红河2012年劳模巡回报告会在山昆公司隆重举行(图)
价值体系的重要组成部分,是这个时代劳动者的
精神支柱
,更是集团做大做强的文化支撑。参加本场巡回报告的9位劳模,分别来自集团本部和各个生产厂,他们是
浅谈烟草商业企业如何实现管理创新
和谐发展的
精神支柱
,决定着企业的创新方向和创新态度。作为烟草商业企业就应该根据企业实际创建具有自己特色的企业文化,进一步培育创新文化,把创新文化内化于心、外化
别忽视重要的文化网络建设
文化建设工作者不得不要引起高度重视的问题。 托雷斯迪尔和埃兰肯尼迪在《企业文化:现代企业的
精神支柱
》一书中指出:企业文化是由企业环境、价值观、英雄、习俗仪式和文化网络五个
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