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烟草在线泰兴消息 为改进工作作风，密切联系群众，日前，江苏泰州泰兴市烟草专卖局（分公司）领导班子走进市人民广播电台“行风热线”直播室，现场解答听众提问，真诚回应服务对象诉求。
“烟草制品危害人体健康，你们对控烟持何种态度……”“烟草行业始终拥护国家控烟政策、并积极作为，在卷烟包装上，标注‘吸烟有害健康’字样，在卷烟销售上，坚持总量控制、适度从紧方针，在专卖许可上，从严控制新证发放，……”节目直播间，泰兴烟草负责人与在线听众坦诚沟通交流、用心释疑解惑，让社会关注的“热点”问题不热、“难点”问题不难。
1个小时的互动交流，泰兴市局共接受客户咨询3次，解答群众疑问7个，听取群众意见建议2条，
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烟草在线泰兴消息 近期，江苏泰州泰兴市烟草专卖局坚持方法求活、效果求实，在队伍中大力弘扬阳光心态，努力促进工作作风持续改进。
一是营造氛围。以举办主题报告会、演讲比赛为平台，大力宣传阳光心态建设要义，让干部员工准确把握其内涵与实质，使“阳光心态”从抽象到具体。
二是交流心得。以召开学习座谈会、征文竞赛为载体，突出敬畏心、进取心、平和心、感恩心和同理心，让每个员工联系结合岗位实际谈认识、谈体会，着力解决队伍精神状态问题，使“阳光同心”从口头到行动。
三是付诸实践。以“同心”服务品牌建设、岗位创先争优为抓手，全面落实作风建设工作任务，在单位内部掀起“同级比先进、同岗比贡献”热潮，使“阳光、健康”心态从具体到生动。
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烟草在线泰兴消息 近期，江苏泰州泰兴市烟草专卖局（分公司）强化五项管理机制，为企业发展保驾护航。
一、健全“成本内控机制”。以增收节支为目标，树立全面预算观念，细化财务预算管理执行工作举措，提高精细化管理水平，有效降低企业运行成本。
二、完善“安全管理机制”。高度重视企业安全稳定工作，严格落实安全生产责任制，提高全员安全生产意识，加强安全隐患排查整改，确保全年安全生产无事故。
三、构建“效能访查机制”。围绕社会满意度、客户满意度，开展作风效能监察，努力建设更加透明、高效、廉洁的管理服务团队，营造和谐稳定的发展环境。
四、改进“绩效管理机制”。加强绩效考核，实施对标管理，通过绩效评人、绩效促人、绩效塑人，保持优势指标&
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烟草在线泰兴消息 根据国家局关于开展“改进作风年”活动要求，近期，江苏泰州泰兴市烟草专卖局（分公司）突出“进取心、平和心、同理心”，开展读书、讨论、讲座活动，培育全员阳光心态，助力队伍作风建设。
一是突出“进取心”，激发“正能量”。开展“能力提升、素质完善”主题读书活动，激发全员学以立德、学以增智、学以致用，以积极向上的心态、更富效率的行动，在履职尽责中克难求进、奋发进取。
二是突出“平和心”，保持“纯洁性”。开展“廉洁从业”大讨论活动，启发全员正确对待名与利、取与舍、得与失，以健康平和的心态、更加规范的行动，在洁身端行上做到踏石留印、抓铁有痕。
三是突出“同理心”，树立“新风尚”。开展道德讲堂活动，教育党员干部学会换位思考、平等善待他
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烟草在线泰兴消息 为认真贯彻落实国家局关于开展“改进作风年”活动要求，日前，江苏泰州泰兴市烟草专卖局（分公司）组织党员领导干部来到分界镇野庙村，实地开展扶贫调研活动，切实做到问需于民。
泰兴市局党员干部们走进田间地头，向当地村民问生产、问需求；走进简朴民舍，向特困家庭问生活、问期盼。在了解掌握基本情况后，来到设施简陋的村委会办公室，与镇、村两级负责人对接会商，有针对性地研究探讨今后三年挂钩扶贫工作思路。
对接座谈会上，泰兴市局表示，2013—2015年期间，将以“资助村集体推进农业结构调整、发展种植养殖业”为重点，以“扶持农民自主创业、投资改善村内基础设施”为要务，通过三年努力，力争使当地村民人均年收入达到全市中等水平
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烟草在线泰兴消息 连日来，江苏泰州泰兴市烟草专卖局（分公司）开展专题学习活动，组织党员干部实时收听收看“两会”新闻报道，密切关注“两会”热点，掀起了学习“两会”精神热潮。
学习活动中，泰兴市局在认真组织收看央视“两会”新闻报道基础上，采取原文解读、读书看报、讨论交流、撰写心得等方式，重点抓好对政府工作报告和评论文章的研读，确保党员干部能够及时、全面、深入地学习“两会”精神，积极营造学习贯彻“两会”精神浓厚氛围。
通过学习“两会”精神，进一步坚定了党员干部听党话、跟党走的政治信念，增强了“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”的自觉性，大家纷纷表示，将以饱满的热情投入到各项工作任务中去，以昂扬的斗志全面建设现代烟草，用实际行动
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烟草在线泰兴消息 近期，江苏泰州泰兴市烟草专卖局以强化职业道德建设为抓手，努力提升队伍综合素质，着力打造“阳光同心”团队。
一方面，开展道德讲堂活动，引导员工以平和之心对名、以知足之心对利、以感恩之心对企，树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持“目标同向”的“阳光”状态，以实际行动为全面建设现代烟草添砖加瓦。
另一方面，借助“局长（经理）接待日”、“领导干部下访日”时机，通过“请上来”与“走下去”相结合，倾听员工心声，征求意见建议，使队伍内部始终保持“上下同心”的“阳光”关系，用优异业绩为全面建成小康社会增光添彩。
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烟草在线泰兴消息 日前，江苏泰州泰兴市烟草专卖局（分公司）召开2013年廉政作风建设工作会议，总结2012年廉政作风和效能建设工作，围绕“更加规范、更富效率”主题，部署2013年目标任务。
会议传达学习了省局全系统纪检监察工作会议和泰兴市机关作风建设暨领导干部警示教育大会精神，明确了2013年廉政作风建设“以提高执行力为重点，大力加强纪律建设；以落实‘八项规定’要求为重点，大力加强作风建设；以强化关键环节监管为重点，大力加强对权力运行的监督制约；以全面推行廉政风险防控为重点，大力加强惩治和预防腐败体系建设”四项具体措施。
会议动员全员用更加规范、更富效率的实际行动，推动作风持续改进，行政效能明显提高，为全面建设廉洁烟草增光添彩。
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日前，江苏泰州泰兴市烟草专卖局组织部分干部职工来到滨江镇西江村，开展义务植树活动，美化自然环境。
活动中，20多名干部职工分工协作，大家一起挖坑、扶苗、填土、培实、浇水……用一双双手共同扶起了一片新绿，形成了整齐的景观林带。
此次活动，增强了干部职工的绿化意识、生态意识和社会责任意识，彰显了“责任烟草”的良好形象。
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烟草在线泰兴消息 近期，江苏泰州泰兴市烟草专卖局按照“目标管理、过程控制、结果导向、持续改进”思路，落实“亮绩、评绩、比绩、核绩”措施，深化绩效管理，助促企业发展。
一是围绕年度重点目标任务，按照序时进度、量化指标和工作要求，对部门、个人月度工作业绩进行公示，通过“亮绩”，把压力和动力传递到每个部门、每个岗位。
二是按月对部门和员工开展绩效考评，每季度召开工作评议分析会，对目标任务完成情况集中点评，通过“评绩”，助促持续改进。
三是半年开展一次绩效分析，看工作与过去相比有哪些进步，有哪些突破；看重点工作进展、成效是否达到要求，看整体工作、综合业绩是否突出，通过“比绩”提升潜力指标。
四是完善问效、问责机制，对照路线
