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烟草在线泰兴消息 近期以来，江苏泰州泰兴市烟草专卖局围绕打造“人民满意机关”目标，不断深化学习型、服务型、创新型组织建设，不断提升党建工作水平。
一是深化学习型组织建设。健全完善学习机制，培育多样学习载体，引导和激励党员干部立足本职岗位需要，拓展学习领域、丰富知识储备、加快知识更新、优化知识结构，深入实践历练、提高工作水平。
二是深化服务型组织建设。组织党员干部开展“三走进、三服务”直接联系群众活动，推动机关干部走进企业、走进社区、走进农村，服务科学发展、服务人民群众。组织实施“党员关爱”工程，继续开展“城乡党员牵手、助力创业致富”活动，建立健全党员义工服务机制，让烟草改革发展成果惠及社会群众。
三是深化创新型组织建设。积极探索推进机关党内民主建设的有效方式和途径，通过开展建言献策、实行重大
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烟草在线泰兴消息 近期以来，江苏泰州泰兴市烟草专卖局（分公司）认真落实“基础管理上水平、创一流”措施，通过强化财务预算管理，严抓成本管理控制，提增企业管理效益。
根据企业年度目标任务，把总成本控制指标分解落实到各部门，实行定额或指标成本预算管理，严格成本管理控制，实现全员参与、全面覆盖和全程跟踪控制。
单位财务预算管理委员会定期召开会议，按季度和年度对预算执行情况进行认真分析，查找存在的问题，纠正预算执行偏差，努力提高预算执行效率。
严格控制费用支出，千元以下的小额支出未经部门、分管负责人逐级审核的不报批、万元以下一般性费用未经班子集体讨论通过的不支付，万元以上大额资金未得到预算委员会审核批准的不执行。
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烟草在线泰兴消息 日前，江苏泰州泰兴市烟草专卖局（分公司）召开专题会议，就进一步推进企业文化建设提出“两重一大”要求。
一是重视文化软实力在综合竞争力中的地位和作用，真正做到“把企业文化建设作为一项事业来办”，努力形成领导带头宣贯企业文化，全员参与企业文化建设的浓厚氛围。
二是重点抓好企业文化架构体系建设，积极抓好“四项工程”，把文化创新与制度创新、技术创新结合起来，确保文化建设向系统化、规范化、标准化的方向发展。
三是大力开展文化宣贯和文化推广活动，引领员工的价值取向，培育员工的敬业精神，使“两个至上、三个始终、 五种意识”落到实处，努力把泰州烟草阳光文化转化为企业的决策行为、经营行为和员工行为。
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烟草在线泰兴消息 近期，江苏泰州泰兴市烟草专卖局通过强化职业道德建设、思想政治建设，着力打造“崇品德、尚阳光”的员工队伍。
开展职业道德教育，引导员工以平和之心对名、以知足之心对利、以感恩之心对社会，树立正确的世界观、人生观和价值观；开展“江苏烟草企业精神”宣贯活动，启发员工始终保持“戒浮戒躁、至诚至善”的“阳光”心态、“恒心恒行、共建共享”的“阳光”状态。
强化思想政治建设，借助“局长（经理）接待日”、“领导干部下访日”时机，通过“请上来”与“走下去”相结合，倾听员工心声，征求意见建议；建立政治思想工作联系点制度，党员领导干部不定期深入到一线员工中，通过释其所疑、解其所惑、帮其所需，使队伍内部始终保持“善待他人、超越自我、快乐工作”的“阳光”关系。
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烟草在线泰兴消息 近期，江苏泰州泰兴市烟草专卖局积极采取三项措施，认真践行“阳光同心”企业文化，着力推进队伍作风建设。
一是开展“绩效管理推进年”活动为平台，引导干部员工保持“上下同心、目标同向”，进一步增强绩效争先意识，做到工作业绩跟好的拼，工作能力跟强的比，以更快节奏、更高标准、更实工作、更好状态，进一步提升工作效能，确保各项工作目标任务全面完成。
二是以推行服务品牌创建为主线，弘扬“戒浮戒躁，恒心恒行，至诚至善，共建共享”企业精神，着力打造主题内涵深、工作措施实、社会认知广、引领效应强的烟草服务品牌，进一步提升服务水平，努力营造“客我同心”的和谐发展氛围。
三是以人民满意为导向，将工作职能和服务承诺公布于众ÿ
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烟草在线泰兴消息 日前，江苏泰州泰兴市烟草专卖局签订2012年专卖管理工作目标责任书，就持续推进卷烟打假破网工作明确“四不放松”要求。
一是紧抓法规宣传不放松。深入开展专卖法律法规“进街头、进社区、进农村、进企业、进机关”“五进”宣传教育活动，凝聚依法治烟人心，凝聚卷烟打假社会合力。
二是紧抓关键措施不放松。健全完善卷烟打假考核奖惩办法，通过对成功破获假烟网络案件的有功人员进行鼓励奖励，进一步激发专卖执法人员与涉烟违法犯罪分子“拼耐力、拼智力、拼实力”的主观能动性。
三是紧抓市场监管不放松。对假冒卷烟展开新一轮的“打、查、堵、防”行动，通过“端窝点、断渠道、清市场、除网络”，着力打造“放心市场”，促进卷烟市场长治久安。
四是紧抓案件经营不放松。创新工作思路和工作方法，深挖案源，及时掌握制售假烟违法犯罪活动规律&#x
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烟草在线泰兴消息 近期，江苏泰州泰兴市烟草专卖局专题召开会议，贯彻落实中共泰兴市委《关于深入开展“团结、开拓、高效、廉洁”好班子争创活动的意见》，结合本单位工作实际，研究部署2012年“好班子”争创活动任务。
会议明确围绕“理论学习好、精神状态好、团结协作好、勤政廉洁好、工作实绩好”总要求，明确了“以加强执政能力建设和提升发展能力为重点，以提高领导班子和领导干部的整体素质为目标，突出思想解放和改革创新，进一步强化思想、组织、作风和制度建设，做到以团结为基础、开拓促发展、高效创业绩、廉洁树形象，努力把局领导班子建设成为‘“政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调”’坚强领导集体”的目标措施。
会议要求党员领导干部“弘扬开拓创新的锐气，当好“节奏最快”的倡导者；弘扬顶真碰硬的勇气，当好“标准
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烟草在线泰兴消息 近期，江苏泰州泰兴市烟草专卖局（分公司）认真落实全国、全省烟草工作会议精神，积极采取多项措施，确保节后卷烟销售走势平稳健康。
一是专题组织力量对辖区卷烟市场开展为期15天的节后卷烟市场调查，全面了解当前卷烟社会库存、重点品牌的销售和库存以及零售价格执行情况、客户需求情况等，为节后卷烟营销工作提供决策参考依据。
二是在全体营销队伍中深入开展“走访服务”活动，动员客户经理发挥工作职能，为客户抓商机、揽生意、创效益，激发零售商户多销烟、销好烟，要求送货人员以规范的服务语言、规范的服务言行，规范的服务流程，使零售户乐意接受烟草公司提供的商品，努力谋求节后卷烟销售数量的最大化，结构的最优化。
三是针对节后市场出现的新动向，组织专卖管理人员加强
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烟草在线泰兴消息 近期以来，江苏泰州泰兴市烟草专卖局积极落实内部专卖管理监督之举，进一步规范行政权力运行，彰显阳光烟草形象。
一是将专卖内管和大户监管工作相结合。随机实地实地抽查送货情况，看有无将卷烟未配送到户的情况；实地核查零售户进货情况，核查有无向无证户供货或向虚拟客户供货等情况，防止“大户控制小户”现象的发生。
二是建立健全行政执法责任机制，进一步完善政务公开、专卖执法公示制度、专卖执法监督检查制度、规范性文件备案制度、专卖执法错案过错责任追究制度、专卖执法案件移送制度，以制度促规范。
三是加强员工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。加强员工遵守教育和廉洁自律教育。加大对员工规范经营行为、规范执法行为的监督，对违反廉洁自律有关规定的人和事，加大查处力度，维护企业良好形象。
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烟草在线泰兴消息 为巩固扩大活动“创先争优”成果，日前，江苏泰州泰兴市烟草专卖局组织党员干部开展“走基层、访民生、促和谐”活动，进一步提升队伍为民服务意识。
一是走基层。领导班子成员深入卷烟市场调研，倾听零售户、消费者心声，掌握当前工作的着力点，挖掘明年经济新的增长点，通过“想想现在应该干什么”，激发党员领导干部以“更高标准、更快节奏、更实工作、更好状态”抓好管理、带好队伍、谋好发展。
二是访民生。组织党员深入挂钩扶贫点――滨江镇西江村访贫问苦，通过“到困难群众家中看一看，想想入党为什么”，进一步引导全体党员同志以“创先争优”的实际行动走在队伍前面。
三是促和谐。带领党员干部到廉政警示教育基地看一看，启发他们“想想应该做什么”，通过敲响思想警钟，提升干部廉洁自律意识
