烟草在线—吸烟有害健康！

，严防各类卷烟的流入和流出。四是强化考核。严格日常考核，深入一线了解真实市场情况，将检查考核结果与个人绩效考核挂钩，有效提高专卖人员工作的积极性

经营情况的优势，互通有无，共同经营有效线索、提升卷烟市场净化率。　　强化“四员”联动考核。县局将“四员”联动工作成效指标量化并列入日常考核，健全完善常态化

分析问题的能力和监管效率，并纳入日常考核。加大市场监管力度，发挥交叉、错时检查效用，拓展情报渠道，深挖线索来源，提升案件质量效率

;发挥“四员”联动、数据分析和卷烟诚信互助小组作用，严防卷烟外流，严厉打击非法收购卷烟行为。　　五是抓常态、强管理。将打击违法违规收购卷烟行为纳入日常考核、常态化管理

，规范采集数据“准”。营销人员对信息采集点客户的存销比、卷烟销售价格等关键数据进行分层跟踪，并实行信息采集全过程痕迹化管理，加大日常考核力度，有效提升数据

人员对信息采集点客户的存销比、销售价格等关键数据进行分层跟踪监管，并实行信息采集全过程痕迹化管理，加大日常考核机制，有效提升采集数据的准确性。　　二是

、场所的联合检查力度，严防假私非烟的渗透和扩散，确保卷烟市场规范有序。　　严格日常考核。进一步完善考核办法，将考核细则细化到个人，并纳入日常

四类优质内训师，为其开放行业内外培训成长通道，不定期举办优秀课件评比活动、经验交流会等。　　分段考核促激励，采取以项目考核为主的日常考核、以综合考核为主

全力聚焦品牌培育。将品牌培育工作纳入日常考核，调动营销人员品牌培育工作积极性，丰富培育技巧，全力改善品牌培育能力较弱的问题。　　三是全力建成优质终端。以

日常考核。釆取走访市场、电话查岗、手机定位截图、查看当月工作完成情况和完成质量等方式。　　出台激励措施。加强考核结果的运用，将考核结果作为年终绩效分配、评先评优、职务晋升、工资调级调档

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