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得不到满足的情况下暴发的。　　1.2重视不够　　基层单位的政工部门致力于贯彻执行上级的政策方针、对本单位员工的心理需求、心理诉求关注甚少。从08年至13年引进的大学生中，已经辞职的有

，政工部门牵头抓细抓实，对全厂183名党员开展“戴党徽、亮身份、当先锋”活动，进一步增强党员的党性意识、看齐意识。　　五是抓宣传，营造氛围到位

;充分发挥教育培训重要作用。六是以提高执行力为主题，切实加强人事政工部门自身建设　　各县（市、区）分公司领导班子成员、市局（公司）

负责人，人事政工部门负责人参加会议。

人事、政工部门自身建设。　　省局（公司）领导，各部门、各单位负责人，各市局（公司）分管领导、人劳处（

；各车间要充分利用班前会、看板、OA、微信等形式广泛宣传现场管理星级评价活动；政工部门要充分利用各类宣传平台、载体，采取多种形式、多角度宣传现场管理星级评价活动

参赛个人进入决赛。通过决赛最后产生了优胜单位、组织奖和十佳个人。　　省局（公司）办公、计划、物流、政工部门负责人，机关各部门员工代表，各单位

。　　会上，各直属单位分别作了交流发言。　　省局（公司）政工处主要负责人及有关人员，各直属单位政工部门主要负责人参加会议。

;党委）主要负责同志要承担起第一责任人的责任；省局人事、政工部门要加强上下沟通，加强对直属单位的指导，加强宣传报道。要不折不扣完成好规定动作

局（公司）政工分管领导、人事政工部门负责人、团委书记在主会场参加会议；各市局（公司）、县局（分公司）班子成员

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