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。　　三是进一步抓好内部矛盾纠纷排查调处。要不断健全矛盾纠纷排查调处工作机制，从本支部、部门入手，加大对重点部位、重点人员的矛盾纠纷排查力度，对排查出的矛盾

零，一个控制”目标，结合企业自身实际进一步加强责任落实，深入开展矛盾纠纷排查调处，加强隐患排查整治，为企业营造了安全稳定的发展环境

“八个为零，一个控制”目标，结合企业自身实际进一步加强责任落实，深入开展矛盾纠纷排查调处，加强隐患排查整治，为企业营造了安全稳定

，认真贯彻落实全国烟草工作会议精神，围绕深入推进和谐平安建设的主线，加大综治宣传力度，认真开展矛盾纠纷排查调处、安全隐患及突出治安问题排查整治工作

落实全国烟草工作会议精神，围绕深入推进和谐平安建设的主线，加大综治宣传力度，认真开展矛盾纠纷排查调处、安全隐患及突出治安问题排查整治工作，深入推进

大化解行动。提高全员对开展矛盾纠纷大排查、大调解活动重要性的认识，集中排查调处不稳定因素，抓实抓好婚姻家庭、邻里关系、经济来往、土地权属领域等易引发“民转刑”案件的民间矛盾

为副组长，相关站（所）长和干部为成员的工作组，切实维护烤烟收购秩序，加强对涉烟矛盾纠纷排查调处和疏导化解等工作。同时，

、街道）把加强社会矛盾纠纷排查调处作为维护社会稳定和做好烤烟收购工作的一项基础工作来抓，综合运用经济的、行政的和法律的手段，妥善化解因烤烟收购引发的各种矛盾

和理解，村、组干部做好带头作用，引导群众自行清除；及时落实涉烟纠纷排查，根据各村情况，加强涉烟纠纷的排查和调处工作，

部门联合，与乡镇、村（居）委会、小组密切配合，增强工作合力，加强协作，开展合同矛盾纠纷排查调处。抓排查，

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