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，有的放矢地开展文化建设工作。高度重视青工队伍培养、引导，通过加强团的建设，健全团干选拔、淘汰机制，搭建青年员工成长平台和交流平台。　　三是不断突破创新

局（公司）领导在点评中指出，本次职业技能竞赛以搭建人才成长平台为目的，以加快选拔和培养营销领域高技能人才为目标，以职业技能竞赛为载体

，依靠科学方法持续改进、创新、提高QC成果质量水平。三是强调培践结合，完善成长平台。把培训与QC活动有机结合起来，采取多种形式，分层次、分类别地

和创造性。三是做好宣传。职工代表要认真执行会议要求，向职工做好正确的宣传解释，不断提高政治觉悟、业务水平和参政议政能力，努力为服务的零售客户盈利、为员工搭建成长平台

，打造团队共同的价值观，积极开展“三个始终”大反思。　　二、创新学习方式，多维度打造员工学习成长平台。13家单位的内训师已全部完成对本单位人员的培训，

;搭建成长平台，为优秀人才提供发展平台。落实“依靠人”理念，搭建共赢平台，要求全员当好与社会各界沟通的桥梁和纽带。　　　注重精益求精，实现

认真进行分析整改，加强对考生的培训和激励，通过鉴定考评，不断加强岗位业务理论和技能的学习提高，使技能鉴定真正能够成为员工职业生涯的一个成长平台。

的成长平台；　　二是制定一套行之有效的考核体系，提高工作计划的严肃性、权威性，促进全员提高执行力；以销量、价格、市场净化率、零售户盈利水平等为

，支持地方经济发展；回报零售户，满足客户需求，一切为零售户服务；回报员工，关心员工，为员工发展提供成长平台

;搭建职工成长平台，实现了职工成长和企业和谐发展的长期“双赢”。主要体现在“四抓”：　　一抓发展，增强企业凝聚力。深入贯彻落实科学发展观，

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