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力资源部主要负责同志授课，传达了行业人事干部专题培训精神，解读了中央、行业干部选拔任用及管理监督相关政策，围绕干部选拔任用、管理监督两个专题，

　　烟草在线兴国消息　　2011年以来，江西中烟兴国卷烟厂认真贯彻中央四项监督制度，加大对干部选拔任用工作监督检查，持续加强干部廉政监督管理工作。　　一是

进一步扩大广大职工参与管理、参与监督、参与表决的渠道和途径，提升了干部选拔任用的公信度。　　自去年以来，姜堰市局（分公司）以办事公开民主管理

风险防控课题情况汇报，对厦门市局课题进展情况表示肯定，同时指出选人用人课题有其特殊性，复杂程度较高，要求厦门市局认真学习新修订的《党政领导干部选拔

　　烟草在线上海消息　　近日，北京卷烟厂顺利完成2012年中层干部选拔任用阶段性工作。为确保干部选拔任用工作的有序、合规，工厂坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的选人用人

干部管理规定》。《规定》对科级干部选拔任用方法、任职条件、管理要求、教育培训、责任追究、调配交流后备干部队伍建设等方面进行了一一明确。　　一是科级干部管理坚持五项原则，即：党

;全体厂领导、在职中层干部及部分职工代表80余人参加了会议。图为该厂“一报告两评议”会议场景　　根据国家局有关干部选拔任用文件精神，在系统内部着力开展“一报告两评议”工作将进一步强化

，并代表省局（公司）党组报告干部选拔任用工作。领导班子其他成员采用书面述职述廉形式进行。　　按照国家局工作要求，江西省局（公司

名干部，全部按照新版《党政领导干部选拔任用工作条例》及《中共师宗县烟草专卖局委员会关于印发干部选拔任用工作实施办法的通知》文件要求，通过民主推荐方式选拔任用。县局纪委

即时报告提出要求。　　二是把好监督关。结合干部人事档案专项审核，重新制定了干部人事档案管理办法，重点对在干部选拔任用工作中严格审核考察对象干部人事档案提出了明确要求

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