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，通过一级抓一级，努力实现基层干部培训常态化，规范化。创新服务培训模式，以群众工作、站务管理、创新服务为主要内容•，通过集中培训

，青春建功中华梦”的主题，开展系列活动，持续推进行业学习型团组织建设；开展“岗位奉献、素质提升”团干部培训；启动“创新实干”交流互访

局廉政文化建设，要积极争取全省廉政文化示范点验收；三是进一步探索整合监督资源和监督力量，完善对纪检监察干部的培训和考核工作；四是进一步完善“三重一大

工作。集团第一阶段计划投入800万元资金，一是支持基础教育设施建设；二是设立红云红河爱心助学助教金；三是设立香格里拉乡镇干部培训基金，支持藏区

　　烟草在线红云红河消息　　近日，红云红河集团举办的2013年党务暨纪检监察干部培训圆满结束。　　本次培训采取现场教学和课堂教学相结合的方式进行，通过听取专家教授讲解

中层干部和后备干部的培训力度，通过分级分类培训、技能竞赛、大比武活动等途径，进一步提升员工思想政治、业务技能和综合能力水平。　　五是加强企业文化建设。坚持以“两个至上”为核心

、中华梦”为主题，通过调研座谈、专题组织生活会、行为规范实践月活动等，发动青年员工为打造“中华”品牌升级版建言献策。　　三是广泛宣传，层层推进。通过干部培训

达到152人。　　近年来，湖南省局（公司）在人才队伍的发展规划上实施分层负责、分类培训，突出处级及后备干部培训、硕士以上学历学位教育、高技术

30万元，奖励长期在藏区执教的优秀教师、优秀班主任、优秀校长。同时，在香格里拉县设立乡镇干部培训基金30万元，主要培训村委会两委班子成员。

，其中，科级干部培训作为公司干部大规模轮训计划的一部分，首先实施，并于当年10月首次举办了科级干部培训班。　　培训设置有党性修养、党风廉政建设

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