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建设、干部选拔、干部培养、干部教育、干部考核、干部交流等工作为主要内容，着力加强干部队伍建设；四是以优化体系、规范管理为重点，着力优化人力资源管理；

表率、相互理解支持。在队伍建设上要引起高度重视，切实加强后备干部的培养选拔；三是要进一步营造宽松、宽容、宽厚、和谐的内部关系；四是要进一步强化监督管理和提升

，科学准确地评价识别选用干部。根据自身实际，加大对干部的培养力度，调动干部的工作积极性。　　六是进一步加强分工会、共青团和妇女组织建设，着力激发党员干部

。增强法制意识，提高依法行政、依法管理、依法生产经营的能力和水平。　　四是更加注重员工教育培养，提高队伍建设水平。进一步加强思想政治教育和干部培养。深入推进“学先进

法制意识，提高依法行政、依法管理、依法生产经营的能力和水平。　　四是更加注重员工教育培养，提高队伍建设水平。进一步加强思想政治教育和干部培养。深入推进“学先进

周围同事共同进步，积极兑现自己的入党誓言。三是践行CODE法则，从沟通、公开、发展、公平正义等四方面全面推进“国际一流醋纤企业”和幸福珠纤的建设。四是加强后备干部的培养

的突出问题。　　二是抓好廉政文化建设工作。积极开展党风廉政法规制度学习教育活动，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，把“以人为本、执政为民”贯穿于干部培养、选拔、使用

；在人才队伍建设上，下阶段即将开展中层干部的新一轮聘任，要从管理人才梯队建设的高度系统思考，做好干部的培养、选拔和交流；在安全工作上

；五是建立健全绩效评价体系，干部严格实行考试、考核、考评、考勤等“四考”，建立后备干部培养机制，对职工要依据细化的岗位职责严格实行考核；

加强人才干部队伍建设，为企业高质量发展奠定坚实的人才基础，仍然是一个需要长期面对解决的问题。一、当前地市级烟草专卖局人才干部队伍建设存在的问题1.后备干部和年轻干部培养相对

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