烟草在线—吸烟有害健康！

;全面提升员工的能力素养，推动设备维保精益化。经过一个月的推行，设备保养、运行效能和机组现场管理得到明显的改善提升。　　红河卷烟厂在推行精益管理过程中，着力

将被推荐申报“烟草行业技术能手”荣誉称号，吕忠还将被推荐申报“全国技术能手”荣誉称号。　　集团历来高度重视员工能力素质的培养和提升，通过组织培训、竞赛、交流、师带徒

聚在一起交流徒步的心得与体会，从员工的满足与笑容中，我们深深地懂得，只有企业的健康发展，才能保障员工能力的提高，而企业的发展

改善、班组建设与员工能力提升等8大模块中，选择与自己工作相关的模块抽题作答，评审老师就员工答题情况提出关联问题，让员工进一步深入阐述。　　此次培训及验收

秉承“员工为本”和　“立人立企”理念，以新员工考核为职业生涯规划先导，力促员工能力与业务需求平衡，匹配人岗定位，夯实员工事业基础，

，加强自身绩效改进工作，更好的促进员工能力提升。

动力，不断健全员工职业生涯发展机制，畅通人才晋升通道。突出员工能力才干，加强实践锻炼，组织引导干部员工到基层一线交流锻炼；坚持择优

;修订部门各项规章制度，完善工作标准，以规范的工作制度来促进员工工作作风的进一步转变，激活员工潜能，释放员工能力，规范员工

》读本和《“情义”之行—“情义”行为规范手册》，抓好全员宣贯，确保员工能力有提升、行为有改善。　　四是扎实推进文化宣贯落地，要求各直属单位不断创新宣贯形式

，提升基层员工的能力和素质，运用全面质量管理思想与方法，遵循PDCA科学程序，注重活动的质量与效果，积极开展QC成果效果评价工作

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