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，切实维护集团合法权利。健全依法决策机制，加强重大决策法律风险评估，确保重大事项决策纳入合法性审查范围，建立重大决策终身责任追究制度和责任倒查

程序合法性。明确许可办理、案件处理各环节程序、办理期限，对许可的管理事项、决定、办理时间，对行政处罚对象、证据、处罚等进行合法性审查，为案卷文书的许可或处罚

;领导干部学法、组织法律知识培训、组织开展法制宣传活动、普法考试和普法验收，征求意见程序、集体讨论决定程序、合法性审查程序、政务信息公开、重大法律事项报告，规范性文件

，完善合同规范管理。　　一是全员学习。充分利用周职工集中学习机会，组织全体干部职工开展国家局、省局合同管理指导意见的学习，全面掌握合同管理的主要内容、合同合法性审查

决策程序，将重大决策事项合法性审查情况纳入领导班子年度的一项重要工作；三要严格规范执法行为，规范行政处罚，完善行政执法监督体系，推进办事

和法制宣传教育专项活动，同时认真抓好“六五”普法检查验收工作。　　四是狠抓法律服务，维护企业合法权益。加强管理规范和重大决策合法性审查，严格执行合同法律审查

;确保文明执法、公正执法、依法行政。　　二是严格开展管理规范审查。坚持重大决策事项合法性审查，建立健全规范性文件备案审查制度，完善管理规范备案审查程序。尤其是针对

，自觉执行各项决策制度，坚持重大决策事项合法性审查，坚决防止越权决策、违法决策；要善于研究国家、地方和行业政策，用足用好用活政策

；加强合法性审查，推进依法管理；加强法规队伍建设，充分发挥法律顾问的作用。

行业管理风险的高度，坚决贯彻落实管理规范的法律审查与定期清理工作，把管理规范实施前的合法性审查和实施后的备案审查作为法规部门的重要工作来抓，切实做到管理规范化

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