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今年以来，江西省宜春市局不断加强专业技术和职业技能人才队伍建设。
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今年，云南宣威市烟草专卖局（分公司）紧紧围绕“两烟一专”中心工作，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、阵地意识，把坚持正确导向放在烤烟产业发展工作的重要位置，坚持贴近实际、贴近生活、贴近烟农，进一步做好烤烟产业工作，为促进烟叶工作又好又快发展、构建和谐烟草营造了良好的舆论氛围。
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为进一步加强基层队伍建设，近日，江西会昌烟草通过开展作风整顿活动，重点从作风建设视角解决员工队伍担当作为问题。
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今年，云南省宣威市烟草专卖局（分公司）紧紧围绕“两烟一专”中心工作，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、阵地意识，把坚持正确导向放在烤烟产业发展工作的首位，坚持贴近实际、贴近生活、贴近烟农，进一步做好烤烟产业工作，为促进“两烟一专”又好又快发展、构建和谐烟草营造了良好的舆论氛围。
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2015年以来，江西玉山县局为打造一支素质高、战斗力强的专卖管理队伍，坚持“能者上、平者让、庸者下”的专卖管理用人机制，对专卖人员的使用采取多角度评价、多途径优选，做到“选好人”。
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近日，湖北麻城市局着力在队伍建设上下功夫，营造勤学、修德、实干、创新的发展氛围。
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近期，云南中烟工业有限责任公司举办2015年纪检监察业务培训班。
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近日，云南中烟会泽卷烟厂工会组织全厂第三届职工（会员）代表进行专题培训，进一步加强工会队伍建设。
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烟草在线甘肃消息 为进一步提高全省系统干部职工队伍综合素质，激发员工干事创业的活力，推动各项重点工作有序开展，2014年以来，甘肃省烟草专卖局（公司）从优化岗位管理、完善绩效考评、加强教育培训入手，更加关注员工成长，更加注重激励机制建设，不断推动干部职工队伍建设再上水平。
一是严格干部选拔。认真抓好对新修订的全省系统处级领导干部选拔任用工作办法的贯彻落实工作，坚持党管干部的原则，牢固树立正确的用人导向，严格工作程序，不断提高识人用人水平。
二是强化岗位管理。进一步完善和明确每个岗位的工作职责和任职资格要求，不断加强岗位分类分级管理，努力形成科学、合理的岗位等级体系，并根据各项业务模式的发展和变化，对岗位设置情况进行优化和调整，
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烟草在线义马消息 为保障年度各项任务的圆满完成，近日，河南义马市局结合工作实际，采取四项措施进一步加强职工队伍建设。
一是加强思想政治教育。采取一系列切实有效的措施，大力加强理想信念宗旨教育，广泛开展职业道德教育，坚持不懈地开展“作风建设年”和“三感三珍、三追三提”教育实践活动，不断激发职工爱岗敬业、团结协作、锐意进取的热情，努力培养团队精神。
二是加大教育培训力度。制定科学的培训教育规划，采取多种形式、多种渠道，不定期的对卷烟营销、专卖管理、行政管理等知识进行培训，逐步提升职工业务技能，积极培养造就一批既懂管理又懂业务的复合型人才。
三是完善奖惩激励机制。不断优化绩效考核管理，丰富考核手段，通过奖罚分明，不断激发广大干部职工的求知欲和上进心，营造积
