烟草在线—吸烟有害健康！

。着力打造流程型班组。对照各岗位工作职责，将业务涉及的制度标准进行梳理研究，提炼出关键执行要点，分解到岗位、分解到流程节点，提升事事有流程、人人讲

空间作业，“按章程、挂标识、有监管”，提升岗位安全标准化达标水平。强化安全防范，创造“人人讲安全”环境。深入开展安全大检查，对重点部位进行重点排查

。　　一是提高防范意识。召开安全工作专题会议，通过以会代训讲安全、讲防范、讲隐患，增强全体员工安全工作的红线底线意识，营造“人人学安全、人人讲安全、人人要安全

　　烟草在线据云南中烟官网报道　　6月8日，红云红河集团昆明卷烟厂组织开展安全管理资格证培训。　　此次培训，旨在营造人人讲安全、人人懂安全的良好氛围，

;用先进典型教育烟农、激励烟农，营造人人讲诚实、个个守信用浓厚氛围。　　四是村规约束。驻村烟技员协助村组开好村民（代表）大会，通过民主讨论

，在思想上牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，自觉遵守安全法律规章制度，增强“红线”意识和防范意识，形成人人

”。一是安全责任落实常抓不懈。要严格落实安全生产“一岗双责”制度，熟知自身岗位的安全职责，做到“人人讲安全、人人管安全”。二是安全隐患排查常抓不懈。要把“每天自己查、每周部门查

。利用早会、例会和专题会议等形式抓培训教育，加大《道路交通安全法》和相关规定的教育力度，进一步增强配送人员的安全防范意识，营造“人人讲安全，事事讲

行政执法水平。　　　一是培训形式更加灵活。针对执法办案过程中容易出现的问题和偏差，定期开展案例剖析、模拟执法等内容丰富、形式多样的培训，并要求“人人讲、人人评

;努力提升行政执法水平。　　　一是培训形式更加灵活。针对执法办案过程中容易出现的问题和偏差，定期开展案例剖析、模拟执法等内容丰富、形式多样的培训，并要求“人人讲、人人评

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