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　　烟草在线保山消息　　按照云南烟叶复烤公司工会委员会开展财务工作检查的要求，7月7日至10日，公司工会组织工会财务整改落实情况检查，针对共性问题统一制定

体活动，激发员工的活力和创新能力，提升员工的精气神。　　云南烟叶复烤公司各复烤厂厂长、机关各部门副科以上人员参加了会议。

全面学习精益管理理念。按照省局（公司）推进精益管理要求和云南烟叶复烤公司推进精益管理工作思路，从改进主要生产流程入手，选择泸西复烤厂和麒麟复烤厂为

邵岩副总经理对云南烟叶复烤公司工作的理解和支持。在下步工作中，复烤公司将按照邵岩副总经理的指示，坚持内抓管理、外树形象，把服务工作做精、做实，

;坚持实行每天“零报告”制度。　　云南烟叶复烤公司分管领导、党政办公室、安全保卫部、人力资源部、生产部、经营部、整顿和规范办公室部门主要负责人在主会场参加了会议。复烤公司所属10家复烤厂分管信访稳定

全系统文化软实力具有十分重要的现实意义。　　会议强调，云南烟叶复烤公司要紧紧围绕全省烟草公司系统企业文化建设工作座谈会的部署和要求，狠抓“五项重点”工作，努力

选拔任用工作进行了民主测评。　　为做好本次测评工作，云南烟叶复烤公司认真准备，精心组织，严格遵循“一报告两评议”工作的指导思想，成立由人

努力，迎头赶上，力争在今后的竞赛和工作中取得优越成绩。　　通过本次技能竞赛，云南烟叶复烤公司不仅认识了从事烟叶保管、质量检验和设备维修员工掌握知识、技能

了烟叶资源合理配置、个性化服务、配方打叶和烟叶均质化四个重点突破。　　天昌国际公司总经理袁红星认为，云南烟叶复烤公司率先在全国重组整合后成立，各项工作稳步有序推进

域”、“三大板块”规划要求，云南烟叶复烤公司组织编写了《云南烟叶复烤有限责任公司“十二五”发展战略规划》、《云南烟叶复烤有限责任公司“十二五”投资规划》、《云南烟叶复烤有限责任公司“一厂

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