烟草在线—吸烟有害健康！

对照上级去年专项考核、查找问题、短板进行深入分析总结。一是对排名靠后或同比后退的指标重点分析原因，对标辖区内、外先进单位、先进班组、先进指标的差距及优秀管理实践中找差距。二是从近两年来

;他们注重构建考核奖励体系，统筹党建考核、业务考核、目标考核，突出“全方位”；开展平时考核、年度考核、专项考核，突出“全时段”，并将

检员的指导下前往烟站接受专业队提供的约时、定量分级服务，服务产生费用烟站通过生产补贴发放回烟农。实施专项考核，提升服务质量。针对第三方提供的分级服务，制定

措施提供数据支撑。二是强化考核。下发重点营销基础性工作月度专项考核细则，在2021年针对终端信息采集工作进行专项重点考核，利用考核杠杆充分调动员工工作积极性。三是强化实地库存

住”。强化对系统性风险防控工作的检查考核、评价反馈和日常监督的过程管理，实现工作闭环，并将检查结果纳入月度绩效考核和年度专项考核中，对重大问题造成严重后果的实行

“四带一深栽”，把好移栽集中度、移栽深度、移栽密度、移栽整齐度，全面提升移栽质量。严把“考核关”。制定《烟叶生产“抢节令、赶进度”专项考核方案》，成立烟叶移栽

烟田的目标。三是早制定考核方案。地膜回收作为专项考核项目，组织检查小组不定期对田间地头采取随机抽查等方式，将考核结果与千分制考核相挂钩，确保回收率达100

，做好物资调运，确保育苗物资提前发放到位。　　四是做好育苗专项考核工作。严格按照《烤烟湿润育苗技术要点》制定烤烟育苗管理办法，给每个育苗点配备一名烟技员对育苗户提供

烟农节省深翻服务成本5元/亩。　　四是加强深翻工作考核。县局将深翻工作列入专项考核，重点考核深翻进度和质量，督促烟站11月20日前完成稻草还田工作，12月

和探讨。培训后，按照兼职安全员考核细则进行了月度安全工作专项考核，以“评”促“进”，时刻绷紧安全弦。　　下一步，万州配送中心将探讨兼职安全员检查

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