烟草在线—吸烟有害健康！

。（四）加强采购人员队伍建设高度重视采购人员专业能力培养，首先，配备相对固定的采购专业人员，设立采购人员AB岗，建立采购后备人才库

门工作合作机制，在部门内部AB岗的基础上再进一步，实行跨部门AB岗位措施，缓解一些机关部门因人手不足，应对急难险重或阶段性工作任务上带来的被动局面

储备和使用各类资源，探索推进“AB岗”工作制度，最大限度释放人力资源潜力。加快推进全市系统信息化、智能化改造项目，不断适应疫情防控新形势下的应用场景需求。要

，在部门内部AB岗的基础上再进一步，实行跨部门AB岗位措施，缓解一些部门因人手不足，应对急难险重或阶段性工作任务上带来的被动局面，

活动普遍实现提档升级。二是树立实干意识，打造效能型机关。严格执行首问责任制、限时办结制、AB岗工作制等制度，公开办事项目、办事流程、办理时限，建立责任主体明确

，抓好落实，确保政令畅通；对内强化管理，建立了工作日志、服务承诺、首问负责、AB岗、办事限时、效能督查、绩效考评等制度，做到凡事有人负责、凡事

营销工作，以AB岗的形式充实营销中层力量，为全员营销工作提供了强有力的保障。发动全厂干部职工充分利用乡情、友情、亲情打好情感牌，借助自身技术优势，

;在强化干部素质上下功夫。着力增强综合监督组适应新时代发展要求的本领能力，围绕把队伍建强、让干部过硬的要求，统筹用好县级局监督力量，通过师带徒、设置AB岗等方式

山烟叶长势喜人。精准管控，增强高质量发展新动能近年来，黔南围绕坚守红线“一把手工程”和品种管控“一号工程”，创新开展“两册两牌一码”“精准供苗”“烟农回访”“AB

。他们建立完善应急响应工作机制和作业标准，采取AB岗轮值、点对点闭环管理等柔性举措，确保稳产保供，为高峰运行增加了充足的经验储备。感言：迈入新阶段

烟业智汇